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2013年河南省公務(wù)員考試(駐馬店)職位簡章


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  (二)面試

  根據(jù)筆試成績,按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。

  面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點,經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會 廳、省公務(wù)員局同意,也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

  應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件到市委組織部、市人力資源和社會 局進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報考的證明;應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的,還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明);應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的,還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的,應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。

  面試確認(rèn)的時間、地點由市委組織部、市人力資源和社會 局確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者,視為自動放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的,取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由市委組織部、市人力資源和社會 局從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)的應(yīng)試者,確定為參加面試人員,并發(fā)放面試通知單。

  根據(jù)職位需要,市委組織部、市人力資源和社會 局可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能,滿分100分。

  實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的,考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

  筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(責(zé)任編輯:李明)

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