2014河南省公務(wù)員面試模擬題(六十)
【參考答案】
剛到單位工作不久,就受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作態(tài)度的肯定,我一 定會(huì)再接再厲,爭(zhēng)取盡快熟悉單位的工作制度和業(yè)務(wù)流程,成為業(yè)務(wù)能手。部分 同事因此對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì),雖然會(huì)給我造成一定的困擾,但我也會(huì)本著有則改之、 無(wú)則加勉的原則,爭(zhēng)取早日化解矛盾。
首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的表?yè)P(yáng)與肯定,并向領(lǐng)導(dǎo)表示,我剛剛參加工作,對(duì)規(guī) 章制度和業(yè)務(wù)流程并不是很熟悉,多學(xué)多看是我應(yīng)該做的。在以后的工作中,我 還有很多地方需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予幫助,使我盡快成長(zhǎng)。
其次,我不會(huì)因?yàn)橥聲簳r(shí)的誤會(huì)而改變對(duì)工作的積極態(tài)度,而是會(huì)戒驕戒 躁,以更加積極的態(tài)度,嚴(yán)格約束自己,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),以更高的標(biāo)準(zhǔn), 努力工作質(zhì)量和效率。同時(shí),以平和的心態(tài)分析同事們對(duì)我產(chǎn)生誤會(huì)的原因。 我認(rèn)為之所以同事們對(duì)我產(chǎn)生誤解,是因?yàn)樗麄儗?duì)我了解不夠,我與他們交流不 夠,致使他們不明白我的為人。另外,我如此積極的學(xué)習(xí)態(tài)度也讓他們產(chǎn)生了尷 尬心理,因此,我會(huì)在今后的工作中采取行動(dòng)加以改善。
最后,在今后的工作中,要增加與其他同事交流的主動(dòng)性,遇到不懂的地方, 不僅僅依靠看材料學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),還要經(jīng)常虛心地向其他同事多多請(qǐng)教,從他們 身上學(xué)習(xí)在文字材料中學(xué)習(xí)不到的知識(shí)和豐富的工作方法。同時(shí),在工作中,積 極主動(dòng)地參與同事的活動(dòng),增加與其他同事的互動(dòng),消除同事們對(duì)我的誤解,讓 他們清楚我的為人,增強(qiáng)與同事們的感情交流。 我相信,功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)時(shí)間的努力,同事們對(duì)我的誤會(huì)一定能 夠得到化解,我一定會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)得力的好下屬,同事們信任的好伙伴。
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(責(zé)任編輯:李明)
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