2014河南省公務員面試模擬題(五)
【參考要點】 一、我會充分尊重發(fā)言人對此次會議的重視,耐心聽取他們的發(fā)言。 二、為是會議不枯燥、生硬,我會在會中增加一些互動環(huán)節(jié),調動積極性。 三、在發(fā)言過后,組織大家自由討論,讓大家能夠真正的敞開心扉,集思廣益。
【參考答案】
座談會的目的是為了讓與會的人員能夠暢所欲言,表達對會議主題的看法,是單位領導了解和掌握下屬情況的有效方式和手段,為接下來的單位決策提供參考。遇到發(fā)言人照稿子念的情況,我會這樣處理:
首先,發(fā)言人在座談會上發(fā)言帶有發(fā)言稿,說明他們?yōu)檫@次的座談會做了充分的準備工作,表現了他們對這次座談會重視,我應當尊重每一位與會人員,認真耐心地傾聽他們的發(fā)言意見,在他們發(fā)言過程中不做任何打斷。
其次,座談會應當摒棄一味的照稿宣科,采取更加靈活的方式進行。作為主持人,我可以在發(fā)言人發(fā)言完成之后,適當地增加一些提問的互動環(huán)節(jié),調動大家發(fā)言的積極性。
再次,待所有人的發(fā)言都完成之后,我還可以采取積極引導的方式,組織大家對本次座談會的發(fā)言內容進行一次自由討論,鼓勵大家暢所欲言,以達成座談會集思廣益目的。
最后,作為會議的主持人,在以后的舉辦會議的過程中,我要吸取此次會議的經驗教訓,為會議做好充分的準備工作,應對可能出現的種種問題,坐好詳細的應對計劃,會議圓滿的完成。
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(責任編輯:李明)
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