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點擊下載：2014年蓬安縣事業(yè)單位招聘面試方式及主要范圍一覽表

　　1、面試方式。面試方式為結構化面試、專業(yè)技能(操作)考試等方式。面試成績滿分為100分。

　　2、面試主要范圍：結構化面試的主要范圍為意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識)等方面。

　　3、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從到低分按 3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

　　4、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由蓬安縣人力資源和社會 局負責進行，具體時間、地點及人員名單于面試前5天由蓬安縣人力資源和社會 局在南充人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

　　獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù)：

　　(1)身份證原件和復印件 1 份;

　　(2)《公共基礎知識》筆試《準考證》原件(面試時仍須攜帶)。

　　(3)其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。

　　不能按要求提供上述證件和證明(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

　　面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查(因遞補者出現(xiàn)筆試總成績并列的，并列人員一并確定為遞補人員)。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由蓬安縣人力資源和社會 局根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了面試費的面試人員，由蓬安縣人力資源和社會 局發(fā)給面試通知書。

　　5、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和筆試《公共基礎知識》準考證原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現(xiàn)空缺而產生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

　　所有面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

　　6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　2014年四川南充蓬安縣事業(yè)單位招聘158人公告

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（責任編輯：李明）