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　　河南公務(wù)員面試技巧：雖然公務(wù)員招考有很多環(huán)節(jié)，但對于考生而言，如果不出意外，面試往往就是最終環(huán)節(jié)。我們運用的理論，包括黨的十八大報告、政府工作報告、領(lǐng)導(dǎo)人的講話等。切不可照搬照抄，死記硬背，一定要靈活運用。

　　如果說國考筆試重點在于測查一個人的智商，那么面試可以說是重點考察考生的情商，其測查的標準就是公務(wù)員崗位所必備的素質(zhì)。為了方便考生應(yīng)對面試，中公網(wǎng)校專家根據(jù)面試側(cè)重考察能力的不同，把面試的試題分為綜合分析類、計劃組織類、人際關(guān)系類、言語表達類、自我認知類等五種題型，這五種題型的具體答法雖不同，但究其實質(zhì)可以歸納為三點，即言之有物、言之有理、言之有序。

　　“言之有物”指的是考生在答題時，千萬不能泛泛而談，要具體化。比如在自我認知類題型中，常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹。”一見此題，大部分考生定會心中竊喜，自我介紹這還不簡單，不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎，再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動，得了什么獎。三分鐘的自我介紹，一分鐘，然后就是考官疑惑的眼神，“介紹完了?”“完了”。是真的完了，千萬別以為答得越少越好。

　　面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生，怎么了解，就是通過溝通。因此，你要把握面試的每一分鐘，通過面試中的每一句話，盡可能的向考官傳達他所要了解的信息，讓他覺得你是最適合這個崗位的。

　　再回頭看此題，要讓自己的答案豐盈起來，就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時，可以詳談一下自己參加的某個項目，在項目中所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧诿媾R突發(fā)事件時，所采取的解決措施，這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力，又不至于讓他覺得你夸夸奇談，不夠真誠。此外，通過講故事的方式來回答問題，也能考官的興趣，增強考官的注意力。

　　“言之有理”指的是考生在答題時，一定要有論據(jù)支撐，且論據(jù)不能違背國家相應(yīng)的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好，憤青是不適合在面試中出現(xiàn)的。國家公務(wù)員絕不是什么意見分子，其素質(zhì)要求第一點就是始終擁護中國共產(chǎn)黨，政治立場夠堅定。此外，也要注意，公務(wù)員面試是為了選拔公職人員，你的身份是準公務(wù)員，你的立場應(yīng)從國家整體利益出發(fā)，顧全大局，依法辦事，在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上，要做到全面分析問題，切實解決問題，而不是根據(jù)自身的情感傾向，偏袒某一方，大發(fā)牢騷?？傊?，就是要具備“政府思維力”，依法辦事，顧全大局，服務(wù)群眾，奉獻社會。

　　“言之有序”指的是考生在答題時，根據(jù)人類思考習(xí)慣，有條理的、以符合語言規(guī)則的方式，清晰地作答，切忌邏輯混亂，想到哪，說到哪。你要相信這泱泱大國是不缺人才的，考官不都是有耐心的，沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落，讓考官不費力就能聽明白你在說什么，即“言之有序”。

　　綜上三點，中公網(wǎng)校專家是想讓大家明白，公務(wù)員考試并不是高深莫測的，其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍，就必須先學(xué)會某個團隊的語言，而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式，形成條件反射，好比我們學(xué)習(xí)外語一樣，這需要進行相應(yīng)的訓(xùn)練，說七天養(yǎng)成一個習(xí)慣不是不可能的。

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（責(zé)任編輯：李明）