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2014河南省公務員面試技巧:無領導小組討論的三大核心

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  公務員筆試結(jié)束,接下來即將迎來的是面試階段,中公網(wǎng)校在此為大家準備了公務員面試心理調(diào)節(jié)的一些面試資料,希望廣大考生及時關注河南公務員考試網(wǎng),并能夠及時查閱。中公網(wǎng)校祝您面試。

  無領導小組討論是在眾多考生中考察哪些人最具有團隊領導能力、合作精神和溝通能力的面試形式,其考察內(nèi)容全面、形式靈活。然而,很多考生認為,既然是選拔性的考試,那就會存在競爭關系。最終在整個討論過程中只是凸顯個人的強大能力,這種主觀的個人臆斷并不能體現(xiàn)考試的本質(zhì)內(nèi)涵。

  真正能夠得到考官青睞的,是那種不僅僅展現(xiàn)個人能力的人,還要有良好大局意識和團隊協(xié)作能力的。根據(jù)無領導的面試經(jīng)驗,只有具有良好溝通能力,才能將相關淺層面的能力進行展示。因此,中公網(wǎng)校專家建議考生應從以下三個方面進行改善:

  一、善于傾聽

  考生想要在幾人甚至十幾人的占得先機,一方面,要做好耐心、細致和全面的傾聽,并且從傾聽中提取有效信息,迅速理解他人的意思;另一方面,傾聽也是對其他小組成員的尊重,因為只有認真的傾聽,才能做好記錄。從而能夠在小組討論階段使自己的發(fā)言具有針對性,真正意義上的有的放矢。

  二、用詞規(guī)范與準確

  在整個無領導小組討論過程中,需要考生將自己的觀點能夠清楚表達出來。為使其他小組成員能夠理解所要表達的意思,應使用通俗易懂的語言來闡釋自己所要表達的。但是當討論內(nèi)容涉及專業(yè)內(nèi)容時,考生應該體現(xiàn)自己所具備的專業(yè)素養(yǎng),用詞準確專業(yè)。

  三、有效傳達,主動交流溝通

  在討論過程中,當小組成員提出觀點,或是對自己提出的觀點提問時,考生都應該給出回應。同時,在回應的過程中,考生也要注意與其他小組成員眼神的交流與互動。此外,還要做到主動與他人的交流與溝通,不僅善于提出自己的新觀點,還要對他人提出的觀點有疑問時進行反駁。大家要明白,在整個過程中依然要有眼神的交流,而不是一個人的“獨唱”。

  無領導小組討論是群面的過程,是選拔人才的過程。希望考生能夠做到以上三個方面,找到屬于自己的“伯樂”。

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(責任編輯:李明)

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