為選拔人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))及《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào))文件精神，經(jīng)無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，無(wú)錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)決定面向2020屆普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師81名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

全日制普通高等院校2020屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生(第一學(xué)歷為全日制普通高校本科。含2019年獲得境外研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位者，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員)，部分崗位含“雙”高校(名單見附件4)2020屆全日制本科畢業(yè)生。應(yīng)聘考生均須取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)對(duì)口，并符合下列條件者(學(xué)歷要求詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》)：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2、身心健康，年齡在30周歲以下(限1990年1月1日以后出生)，博士生放寬至35周歲以下(限1985年1月1日以后出生)，戶籍不限。

3、已取得相應(yīng)教師資格證或未取得但須承諾于2020年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證(高中通用技術(shù)教師資格見招聘條件)。

4、部分崗位須在本科或碩士研究生階段就讀期間曾擔(dān)任過(guò)班級(jí)、團(tuán)支部或院系學(xué)生會(huì)、團(tuán)委主要干部，或獲得過(guò)學(xué)校(含專業(yè)所對(duì)應(yīng)的院、系)二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上或綜合獎(jiǎng)學(xué)金(詳見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》)。

5、報(bào)考崗位所要求的專業(yè)和其他條件見附件1《招聘崗位簡(jiǎn)介表》。附件中有其他條件要求的，以附件為準(zhǔn)。

6、有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)被剝奪政治權(quán)利、受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒的;

(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)參加非法組織的;

(5)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)的。

二、資格確認(rèn)及考核時(shí)間、地點(diǎn)：

2019年11月22-24日南京師范大學(xué)隨園校區(qū)考核點(diǎn)。

2019年11月29日-12月1日陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)考核點(diǎn)。

三、程序和辦法：

(一)報(bào)名方式及資格審核

1、報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘考生于公告發(fā)布之日起將報(bào)名材料發(fā)送至應(yīng)聘崗位所在學(xué)校的電子郵箱(見附件3)，發(fā)送郵件主題命名為“應(yīng)聘+學(xué)校+學(xué)科+姓名”，材料由相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)初審。11月20日16:00(南師大)、11月27日16:00(陜西師大)網(wǎng)上報(bào)名截止。

報(bào)名須上傳的相關(guān)材料(報(bào)名表1份，有關(guān)證書、證件的掃描件各1份)：①報(bào)名表(見附件2);②在有效期內(nèi)的第二代身份證;③本人已取得的本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④教師資格證書，尚未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘考生須提交于2020年7月31日前提供相應(yīng)證書的承諾書;⑤2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書;⑥學(xué)習(xí)成績(jī)材料、獎(jiǎng)學(xué)金證明和各類獲獎(jiǎng)證書;⑦任職證書(證明)以及崗位要求的其他材料。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的材料要求和報(bào)名上傳資料一致，其中①報(bào)名表提供原件(簽名)，②-⑦項(xiàng)材料需提供原件和一份復(fù)印件(原件和復(fù)印件分別按序整理)。

2、考生提供材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核資格或聘用資格，并將情況通報(bào)就讀學(xué)校。

3、每名應(yīng)聘考生每個(gè)考點(diǎn)限報(bào)一個(gè)崗位。

4、各招聘崗位的開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)局同意，可適當(dāng)降低開考比例。

(二)考核辦法及時(shí)間地點(diǎn)

1、面試：

面試主要考核應(yīng)聘者的教師潛質(zhì)素養(yǎng)、價(jià)值觀和教育教學(xué)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋并由考生簽字確認(rèn)。面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格線者直接淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分確定進(jìn)入筆試的人員(同分跟進(jìn))。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定筆試人選;因放棄筆試造成空額的，不再遞補(bǔ)。

2、筆試：

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，合格線為50分，達(dá)不到合格線者直接淘汰。筆試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

3、總成績(jī)計(jì)算方法

考核全部結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單并簽訂就業(yè)協(xié)議，同時(shí)上交《2020年畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件與《2020年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者為先;如筆試、面試均同分，則進(jìn)行加試(面試)，取加試成績(jī)高者確定為體檢人選。

4、面試、筆試考核時(shí)間、地點(diǎn)安排

(三)體檢、考察、公示和聘用

體檢由錫山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，終止就業(yè)協(xié)議，取消錄用。

各招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄取人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，辦理聘用審批手續(xù)。聘用后按事業(yè)單位人員聘用制度簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗，不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

取得聘用資格的考生在2020年7月31日前辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供所報(bào)崗位要求的各類證書(另有規(guī)定的除外)，不能提供者取消聘用資格。

在對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示前，因體檢、考察、放棄錄用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）