為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、公開(kāi)招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、公開(kāi)招聘人數(shù)

本次共招聘60名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《梁平區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

三、公開(kāi)招聘范圍和條件

(一)招聘條件。

1.符合《一覽表》中的各項(xiàng)規(guī)定要求;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過(guò)任何處分;

4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.自愿在招聘單位服務(wù)2年及以上，在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。如解除聘用合同、終止人事關(guān)系，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

6.年齡30周歲及以下(1988年11月21日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(1983年11月21日以后出生)。

7.大學(xué)就讀期間各科成績(jī)無(wú)補(bǔ)考，且≥61分，以學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單為準(zhǔn)。

(二)招聘范圍。

凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層教育事業(yè)單位工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)小學(xué)全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招聘范圍為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考生須于2020年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)學(xué)位證書(shū);正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，采取資格審查、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報(bào)名及資格審查。

本次實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，公開(kāi)招聘工作組人員根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行審核，資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(只報(bào)學(xué)科，不報(bào)學(xué)校)進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)西南大學(xué)招生就業(yè)處(地址：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào));

時(shí)間：2019年11月21日9:00-12:00;

電話(huà)：(023)68253513。

(2)重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處(地址：重慶市大學(xué)城校友會(huì)堂三樓)。  

時(shí)間：2019年11月22日9:00至17:00;

聯(lián)系電話(huà)：(023)65363530。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件3。

各崗位報(bào)名人數(shù)及通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名截止后1個(gè)工作日在網(wǎng)址61.161.109.123:8080上公布。

(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生于2019年11月23日上午在重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處(地址：重慶市大學(xué)城校友會(huì)堂三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試考核。

考試考核分為筆試和面試。報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一在重慶師范大學(xué)進(jìn)行，時(shí)間初步定在2019年11月23日下午筆試，11月24日面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)址61.161.109.123:8080上公布。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及所報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力等。筆試最低開(kāi)考比例為1:2，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)。無(wú)法遞減的，取消招聘，其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力資源與社會(huì)局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

2.面試。進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束當(dāng)晚在網(wǎng)址61.161.109.123:8080上公布。面試以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，分值為100分，主要考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和處理教材、駕馭課堂的能力。面試比例為1:2，按筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，由該面試考官組寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在考試考核結(jié)束后當(dāng)晚在網(wǎng)址61.161.109.123:8080上公布。

（責(zé)任編輯：李明）