為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和戶(hù)籍在開(kāi)州區(qū)的高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次招聘事業(yè)單位工作人員共52名，其中：面向社會(huì)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員32名、面向開(kāi)州戶(hù)籍的高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員10名、面向社會(huì)招聘其它事業(yè)單位工作人員10名。

具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《重慶市開(kāi)州區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)對(duì)所有招聘崗位，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);

3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(指未滿(mǎn)36周歲，計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開(kāi)始的前一日);報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗的應(yīng)聘人員具備主管護(hù)師及以上資格的年齡放寬至40周歲;

4.在報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查開(kāi)始之日前，須已取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證和《崗位一覽表》要求的對(duì)應(yīng)資格證;

5.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件和其他條件;

7.承諾聘用后在聘用單位至少服務(wù)滿(mǎn)5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向區(qū)內(nèi)其他事業(yè)單位及向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(二)對(duì)面向高校貧困畢業(yè)生招聘的崗位，除應(yīng)符合上述(一)款條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件

1.報(bào)考對(duì)象須為全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)，且報(bào)考時(shí)不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

2.報(bào)考對(duì)象報(bào)考時(shí)，戶(hù)口須已在開(kāi)州轄區(qū)內(nèi)。若高考時(shí)戶(hù)口在原開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)，本次報(bào)考時(shí)戶(hù)口尚未遷轉(zhuǎn)回開(kāi)州區(qū)的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考，但報(bào)考時(shí)須提供高考時(shí)戶(hù)口在原開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的公安部門(mén)證明。

(三)以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看學(xué)校處分的人員;刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或被單位解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;具有法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定明確不得報(bào)名參考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位的人員，須獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報(bào)名

 (一) 報(bào)名

1.報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。逾期不再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局四樓第二教室報(bào)名(開(kāi)州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號(hào))。

(二)資格審查及繳費(fèi)

1.資格審查：開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局將會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.資格審查所需材料詳見(jiàn)附件5。

3.費(fèi)用收取：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)處繳納筆試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每科50元。

4. 各崗位報(bào)名情況、資格審查情況以及繳費(fèi)情況一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，現(xiàn)場(chǎng)資格審查由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一實(shí)施。落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)資格審查責(zé)任到人，審查人員、驗(yàn)證人員須在《現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上審查簽字，并對(duì)審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證于2019年11月22日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)到開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局519室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行。各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例(即各招聘崗位的招聘指標(biāo)與報(bào)名已繳費(fèi)確認(rèn)參考人數(shù)之比)為1:3。未達(dá)筆試開(kāi)考比例的，則相應(yīng)遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)局局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

因無(wú)法遞減而取消招聘的崗位，報(bào)考人員可到開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局退還已繳的筆試考務(wù)費(fèi)，或經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局征求考生本人同意后可改報(bào)到符合條件的其它招聘崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

1.筆試時(shí)間：2019年11月23日。

2.筆試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目。所有崗位的筆試科目為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試兩科，滿(mǎn)分均為100分。公共科目筆試時(shí)間為2019年11月23日上午8: 30—10:00，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試時(shí)間為2019年11月23日上午10:30—12:00。考生筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。其中：

(1)區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》，專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為本崗位(專(zhuān)業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，臨床護(hù)理崗位主要為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)》;

(2)“其他類(lèi)”崗位：公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.其他相關(guān)事項(xiàng)。各招聘崗位的招聘指標(biāo)遞減、招聘崗位取消、考生筆試成績(jī)等事項(xiàng)，均在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查看。

(二)面試

各招聘崗位的面試比例(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)為1:2，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若進(jìn)入面試最后一名人員筆試總成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。若實(shí)際進(jìn)入或參加面試的考生人數(shù)未達(dá)規(guī)定面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定的面試比例，重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際進(jìn)入或參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例(計(jì)算結(jié)果按四舍五入法保留至整數(shù));招聘崗位的招聘指標(biāo)無(wú)法遞減(只有1人實(shí)際進(jìn)入或參加面試)的，考生各科筆試成績(jī)不低于同類(lèi)別招聘崗位中已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的對(duì)應(yīng)科目最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

面試的具體時(shí)間、具體地點(diǎn)另行通知?？忌丛诿嬖囈?guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。若某招聘崗位只有1人實(shí)際參加面試，則該崗位考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為該考生所在面試考官組當(dāng)日同面試方式的所有考生面試成績(jī)的平均分(按四舍五入法保留兩位小數(shù));若所在面試考官組當(dāng)日同面試方式所有考生面試成績(jī)的平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布且由考生簽字確認(rèn)。面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評(píng)出該考生的一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。

考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并考生簽字確認(rèn)，次日在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

考生考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢

根據(jù)崗位招聘指標(biāo)，按考生考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名考生的考試總成績(jī)并列，則依次按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，以隨機(jī)抽簽方式確定在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行，由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施、開(kāi)州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢的具體時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定的報(bào)到時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一進(jìn)行全面考察。原則上實(shí)行實(shí)地考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))規(guī)定，考察時(shí)，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點(diǎn)審查高校學(xué)籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等內(nèi)容，著重核實(shí)檔案記載內(nèi)容的真實(shí)性。

考察結(jié)束后，開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)考察組提供的考察資料和報(bào)考資格條件復(fù)查資料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

九、公示

考察和報(bào)名資格條件復(fù)查合格的考生作為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和本《簡(jiǎn)章》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定聘用關(guān)系。

同一招聘崗位有多個(gè)招聘單位的，按考試總成績(jī)由考生從高到低依次選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考生選擇聘用單位的先后順序。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合招聘崗位要求的人員，取消聘用資格。

除《崗位一覽表》規(guī)定在報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證外，衛(wèi)生類(lèi)崗位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的執(zhí)(職)業(yè)資格，否則取消聘用資格。所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期)以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向區(qū)內(nèi)其他單位及區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

本次招聘各環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十二、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市開(kāi)州區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：023-52232006(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

023-85920123(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組)

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-05/524306.shtml

咨詢(xún)電話(huà)：023-52218661，52218617(開(kāi)州區(qū)人力社保局，報(bào)考其他事業(yè)單位咨詢(xún)電話(huà))

023-85920105(開(kāi)州區(qū)衛(wèi)健委，報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院咨詢(xún)電話(huà))

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：  2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.崗位一覽表

2.報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.專(zhuān)業(yè)目錄

5.資格審查所需材料

來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-05/524306.shtml

（責(zé)任編輯：李明）