16.保安8名：年齡18-40周歲，身高170CM以上，身體健康，容貌端正;熟悉安全制度及門崗職責;具有良好的親和力，無犯罪記錄，無紋身不良嗜好，具有良好的服務意識和良好的親和力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：準確掌握安全事宜，服勤于大門前，大廳內(nèi)、及各指定之警衛(wèi)崗;尊行安保主管指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保業(yè)主財產(chǎn)安全。

待遇：2000-3000元/月。

17.會計1名：大專以上學歷，持會計初級職稱;年齡28-40周歲，男女不限;有酒店餐飲會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。積極向上、敬業(yè)、勤奮的工作態(tài)度，原則性強，工作細心，有耐心;身體健康，精力充沛，具有較好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。能正確理解和執(zhí)行上級下達的工作任務和指示。熟悉酒店會計核算程序與制度。掌握財務制度、會計制度、財經(jīng)紀律等法規(guī)。

崗位職責：負責會計核算，定期確定、布置檢查，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，改進工作;負責配合和協(xié)助酒店各部門做好預算的編制、協(xié)調(diào)與匯總，具體參與酒店年度和月度預算的編制，并經(jīng)常檢查了解實施的情況和效果;負責組織實施酒店的各項財務會計制度、資產(chǎn)管理制度，并督促貫徹執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時制止和糾正，重大問題應向部門分管財務副經(jīng)理匯報;負責在部門負責人領導下，充分利用會計資料，經(jīng)營成果分析，為經(jīng)營決策提供可靠信息;負責按國家及財政對酒店行業(yè)稅收的有關規(guī)定，正確計算應納稅所得額，正確核算各營業(yè)部門的營業(yè)收入，按不同性質(zhì)的營業(yè)收入，按規(guī)定稅率計算流轉稅。每月應將賬面的應交稅金及其他應交款與總賬核對無誤，做好主要稅金表;負責財務資料的整理備份和存檔;按國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計檔案、各種會計憑證、事賬冊、報表等都要按年、月分類裝訂，建立清冊備查，裝箱入庫;做好日常審核報銷工作;做好酒店各項經(jīng)濟賬務處理和登記工作;按照酒店發(fā)票管理制度，作好發(fā)票的購買和日常管理工作，每月對發(fā)票檢查一次，發(fā)票存根按規(guī)定年限存檔;負責審核人力資源部編制的工資發(fā)放表，按公司規(guī)定時間發(fā)放工資;負責及時準確的做好日報表、月中報表和月報表。

待遇：4500-6000元/月。

18.出納1名：大專以上學歷，有同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè);掌握會計核算基礎知識，熟悉有關政策規(guī)定;按工作規(guī)范做好出納工作的能力;熟練使用電腦辦公自動化軟件和財務軟件;有酒店出納工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄取。

崗位職責：負責日?，F(xiàn)金，票據(jù)的收付、保管及費用報銷;劃轉、核算內(nèi)部往來款，到款確認，及時登記現(xiàn)金，銀行日記賬;審核報銷、支出的原始憑證;負責登記每日流水賬、公司結賬、付款、員工報銷等工作;現(xiàn)金、銀行日記賬及管理;現(xiàn)金、銀行憑證制作，憑證裝訂，保管工作;根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

待遇：3000-4500元/月。

19.薪水專員1名：崗位職責：薪酬預算管理; 核算與管理;人工成本分析與控制;薪酬調(diào)研與分析。

待遇：3000-4500元/月。

20.庫管1名：崗位職責：定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確;倉庫物料的收、發(fā)和盤點流程的制定和運作管理;根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議;倉庫保管員按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符;倉庫操作工的培訓和管理;倉庫的安全工作和物料保管防護工作;熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明;作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接;盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。

待遇：3000-4500元/月。

21.主廚副手1名：協(xié)助總廚負責廚房的營運和出品管理，及管事部的日常運作管理，完全熟悉酒店消防、安全和應急程序，編制和管理部門預算。宴會出品程序的制定及菜品檢查。新菜單的制定，每日采購單的審核，成本控制，監(jiān)督食品質(zhì)量及安全衛(wèi)生，廚房衛(wèi)生的檢查和日常實施及監(jiān)督。

待遇：8000-10000元/月。

22.冷菜房領班1名：其負責區(qū)域運作正常，產(chǎn)品質(zhì)量，提供熱情專業(yè)靈活的服務，達到酒店的服務標準以客人滿意程度。必須具備星級酒店以上冷菜房工作經(jīng)驗。

待遇：6000-8000元/月。

23.餅房1名：年齡20歲以上，熱愛廚師行業(yè)，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。按質(zhì)量標準，制作各式糕點，向客人提供品質(zhì)優(yōu)良、美味可口的點心。

待遇：2000-3000元/月。

24.廚師9名：高中以上學歷，年齡三十歲以上，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練;擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價;對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。

崗位職責：負責處理廚房的運作及行政事務;執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示;負責制訂廚房的各種工作計劃;對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任;保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬工作能力;督導廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本;妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓，使之。

待遇：4000-8000元/月。

25.洗碗工6名：敢做敢為、積極主動、富于激情。良好的人際交往能力和團隊合作意識。樂于學習或接受新事物。有很強的工作責任心。

待遇：2000-3000元/月。

26.工程技術人員3名：具備一年以上維修工作經(jīng)驗;具有良好的服務意識，工作認真負責;較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。具有水電、空調(diào)、自動化設備控制等方面現(xiàn)場工作經(jīng)驗;具本崗位專業(yè)證書相關證書。

崗位職責：公共區(qū)域及酒店內(nèi)空調(diào)設施設備正常運行;協(xié)調(diào)設備供應商的現(xiàn)場整改工作;公共設備、設施的正常使用;個人分管設施設備的巡視和保養(yǎng)維護;檢查(驗收)設備的運行情況，報告運行故障和報修結果;及時處理客戶報修。

待遇：6000-8000元/月。

27.人事助理1名：具有大專以上學歷;熟悉人力資源招聘、培訓、薪酬、績效模塊;熟悉國家和地方政府的勞動法律和政策;具有一年以上酒店行政或辦公室工作經(jīng)驗;執(zhí)有駕照者優(yōu)先。

崗位職責：根據(jù)人員需求制定招聘計劃并實施;面試及評估、與候選人就錄用事宜溝通、發(fā)錄用通知、安排新員工報到;辦理員工入離職、社保增減;員工勞動合同及人事檔案管理;對員工食堂及員工宿舍的管理;完成上級交待的其他工作。

待遇：3000-4500元/月。

28.公共區(qū)域清潔工3名：身體健康，吃苦耐勞;工作認真負責，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;家住附近，能吃苦;按照崗位劃分及排班時間，遵照清潔標準做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

待遇：1500-2000元/月。

三、面試須知：

請廣大求職者于2019年11月10日(周日)上午10:00至下午19:00，在宜賓魯能皇冠假日酒店(宜賓市敘州區(qū)睦鄰路10號)參加面試。面試時攜帶個人簡歷、有效學歷證明、相關職業(yè)資格證書、身份證原件及復印件等資料。

聯(lián)系電話：南溪區(qū)就業(yè)局0831-3187702、3189762;

銀杏酒店管理學院028-87972597;

簡歷投遞郵箱：yxxy_hr@qq.com;

宜賓市南溪區(qū)就業(yè)服務管理局

2019年11月4日

原標題：成都信息工程大學銀杏酒店管理學院招聘

文章來源：http://www.zgnx.gov.cn/gov/zwgk/rczp/701199.jhtml

（責任編輯：李明）