湖南省郴州市第一中學(xué)是郴州市直屬管理的省示范性普通高級(jí)中學(xué)。學(xué)校創(chuàng)辦于1906年，百年的傳承，鑄就了郴州市第一中學(xué)“崇尚，追求卓越”的校園精神，形成了“德為魂、勤為本、嚴(yán)為經(jīng)、活為緯”的校風(fēng)和“厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、活思維、重創(chuàng)新”的教風(fēng)。學(xué)校自1959年被評(píng)為“湖南省重點(diǎn)中學(xué)”，先后被評(píng)定為“湖南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)”、“湖南省示范性普通高級(jí)中學(xué)”。百年來，學(xué)校教育教學(xué)成果輝煌，人才輩出，貢獻(xiàn)卓越，曾先后榮獲“全國體育教育先進(jìn)單位”、“全國藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，是一所享譽(yù)省內(nèi)外、堪稱的名校，被譽(yù)為三湘人才的搖籃。

郴州市第一中學(xué)北校區(qū)(新校區(qū))是郴州市委、市政府重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目，校園總面積261畝，總投資8.3億元，計(jì)劃辦學(xué)規(guī)模120個(gè)班，6000學(xué)生，于2019年秋季開學(xué)。學(xué)校擁有完善的管理區(qū)、教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)、生活區(qū)，配套科技樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、報(bào)告廳、學(xué)術(shù)交流中心等先進(jìn)的辦學(xué)設(shè)備和設(shè)施，以及教職工公寓、學(xué)生宿舍、食堂等生活、運(yùn)動(dòng)設(shè)施，是一所有著當(dāng)前國內(nèi)優(yōu)等教育資源的高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高起點(diǎn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化智慧學(xué)校。

根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和郴州市相關(guān)政策，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，2019年郴州市第一中學(xué)面向二本以上高校面試公開招聘一批教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2019年郴州市第一中學(xué)校本部公開招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師9名，北校區(qū)公開招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師100名。招聘具體崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年郴州市第一中學(xué)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、郴州教育信息網(wǎng)(http://jyj.czs.gov.cn)、郴州市第一中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.czyz.cn)。

二、招聘對(duì)象

2019屆、2020屆二本及以上學(xué)歷全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生。

三、現(xiàn)場招聘時(shí)間及地點(diǎn)

具體招聘時(shí)間及地點(diǎn)詳見《2019年郴州市第一中學(xué)高?，F(xiàn)場招聘教師時(shí)間及地點(diǎn)安排表》(附件5)。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和所有其他條件(詳見附件1)。

(1)2019屆、2020屆本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下(即1983年10月31日以后出生)，研究生年齡要求在40周歲以下(即1978年10月31日以后出生)。

(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》(附件6)、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄(2012年)》(附件7)、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》。所學(xué)專業(yè)或?qū)I(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)I(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由招聘單位集體研究決定并提出書面意見，報(bào)市教育局研究認(rèn)定。

(3)2019屆、2020屆全日制碩士研究生可提供相應(yīng)專業(yè)的本科學(xué)歷證明報(bào)考。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人;

7.到2019年10月31日止，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.到2019年10月31日止，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

9.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

(1)微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息。

(2)現(xiàn)場正式報(bào)名。在相應(yīng)高校招聘現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員先下載《2019年郴州市第一中學(xué)招聘教師報(bào)名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場提交。

2.報(bào)名時(shí)間。具體報(bào)名時(shí)間在相應(yīng)高校另行公告。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)本次考試全程每人限報(bào)考1個(gè)崗位，限考一次。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年郴州市第一中學(xué)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在相應(yīng)高校另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)填寫《2019年郴州市第一中學(xué)招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份、《誠信考試承諾書》一份(附件3)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)2020屆畢業(yè)生類報(bào)考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，同時(shí)提供就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(樣式見附件4)。2019屆畢業(yè)生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證。另外，2019屆、2020屆畢業(yè)生均須提供成績單(全日制碩士研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的須提供本科階段的成績單)。

3.資格審查注意事項(xiàng)

(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)2020屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書須在2020年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審，證書補(bǔ)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。未按時(shí)取得學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書并交驗(yàn)審查的將取消聘用資格。

(3)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。資格審查后立即進(jìn)入面試程序，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)在相應(yīng)高校另行公告。

2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。

3.面試形式。試教(上微型課)。備課時(shí)長為20分鐘，面試時(shí)長為15分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

6.成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）