根據(jù)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才的實施意見》(黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號)文件等相關規(guī)定，為優(yōu)化人力資源配置，促進人才合理有序流動，加強干部隊伍建設，結合我縣實際，擬從外縣調(diào)配(吸收引進)一批各類人才。為做好此項工作，特制訂本方案。

一、實施范圍

1、鎮(zhèn)遠籍在外縣工作的事業(yè)單位在編在冊人員;

2、其他需要調(diào)入我縣工作的外縣事業(yè)單位在編在冊人員。

二、調(diào)配資格條件

1、具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、外縣調(diào)入我縣事業(yè)單位人員年齡原則上要求在40周歲及以下(年齡計算截止到報名時間止)，獲得副高級及以上職稱或全日制碩士研究生年齡可放寬至45周歲(年齡計算截止到報名時間止)。

3、外縣事業(yè)單位調(diào)入我縣縣直事業(yè)單位(含舞陽鎮(zhèn)、涌溪鄉(xiāng))原則上要求具有全日制大?；虮究埔陨蠈W歷或取得副高級及以上職稱或屬于急需緊缺專業(yè)人才，副高級及以上職稱不作學歷要求，急需緊缺人才要符合相關文件規(guī)定。

4、符合調(diào)配崗位需求條件，近3年年度考核需合格及以上等次(含試用期不定等次)。

5、調(diào)配報名前需經(jīng)單位、主管部門及組織人事部門同意。

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7、符合法律法規(guī)及調(diào)配工作相關規(guī)定。

三、調(diào)配需求計劃

詳見鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員需求計劃及職位表(附件1)。專業(yè)需求參照黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員所用《專業(yè)代碼目錄》及相關要求執(zhí)行。

四、調(diào)配程序

1、公布鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員實施方案及需求計劃職位表。

2、由外縣事業(yè)單位工作人員對照需求計劃自主向用人單位提出調(diào)配申請并提供相關資格審查材料(詳見附件2)。報名截止時間為2019年11月20日。

3、用人單位接到申請后進行資格審查，審查合格根據(jù)報名人數(shù)由用人單位、主管部門確定測試(超出調(diào)配需求計劃1:1比例的需進行測試)及考察的方式，測試及考察結束，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)向組織人事部門推薦，并同步到編制部門辦理編制預留等相應手續(xù)。需進行測試的，在測試前，用人單位要將測試方案報組織人事部門備案。

4、組織人事部門按照調(diào)配程序，統(tǒng)一辦理商調(diào)等相應手續(xù)。

5、未盡事宜，由組織人事部門負責解釋。

咨詢電話：中共鎮(zhèn)遠縣委組織部(0855-5722217)

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局(0855-5722417)

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鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員需求計劃及職位表a.xls

鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員資格審查材料清單a.doc

鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員同意調(diào)配報考證明a.doc

鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員同意調(diào)動登記表a.doc

中共鎮(zhèn)遠縣委組織部 鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會局

2019年11月1日

原標題：鎮(zhèn)遠縣事業(yè)單位向外調(diào)配工作人員實施方案

文件來源：http://www.zhenyuan.gov.cn/html/gggs/20191101/92654.html

（責任編輯：李明）