根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

南寧市第三人民醫(yī)院創(chuàng)建于1962年7月，隸屬于南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的公立三級(jí)心血管?？漆t(yī)院;是愛(ài)嬰醫(yī)院;中、區(qū)直駐邕單位職工、南寧市城鎮(zhèn)職工及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)AAA級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院;廣西新農(nóng)合兒童先天性心臟病定點(diǎn)救治醫(yī)院;廣西紅十字天使計(jì)劃博愛(ài)救心行動(dòng)定點(diǎn)醫(yī)院;南寧市農(nóng)村貧困人口大病專項(xiàng)救治工作定點(diǎn)醫(yī)院;南寧市第一批急性腦卒中救治定點(diǎn)醫(yī)院;右江民族醫(yī)學(xué)院、南寧市衛(wèi)生學(xué)校等多個(gè)中高等院校的教學(xué)醫(yī)院。現(xiàn)有職工500多人，全院開放床位300多張，其中胸心血管科(心內(nèi)科、胸心血管外科)、神經(jīng)科為南寧市醫(yī)學(xué)特色?？?。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

4.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示：南寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部門南寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南寧市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nn3yy.com/)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，攜帶本人身份證、學(xué)歷證、職稱證等有關(guān)證明材料自行到南寧市第三人民醫(yī)院人事科填寫《南寧市事業(yè)單位公開招聘(組織考核)工作人員報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，并貼當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片。

報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至11月13日

上午8：00--12:00，下午15:00--18:00

(二)資格審查

醫(yī)院人事部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

資格審查時(shí)間：2019年11月11日至11月14日

上午8：00--12:00，下午15:00--18:00

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年11月11日(含當(dāng)日)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

(三)面試

本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式。面試環(huán)節(jié)采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

(四)考察

醫(yī)院根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1:1.2的比例確定考察人選。

醫(yī)院成立考察工作小組，考察內(nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由醫(yī)院提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）