2015年安徽省壽縣事業(yè)單位招聘公告【招159人】
五、資格審查
報名結(jié)束后,由縣人社局對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報考者于5月28日-29日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1112室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1:2比例開考。取消招聘崗位的報考人員,符合條件的可于5月21日改報其他崗位。
六、考試
(一)筆試
筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,由縣人社局組織實施。
1、《基礎(chǔ)知識》考試。報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)類專業(yè)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,包括:生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和醫(yī)學(xué)心理學(xué)等。滿分為120分。報考其它專業(yè)招聘崗位的,基礎(chǔ)知識考試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作,滿分為120分。
2、《專業(yè)知識》考試。《專業(yè)知識》命題參考普通高等院?,F(xiàn)行相應(yīng)層次教材,包括基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和應(yīng)用能力等。滿分為120分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩門筆試合計成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。
筆試科目詳見《2015年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
“服務(wù)基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi),攜帶相關(guān)證件等,到縣人社局公務(wù)員股申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。
(二)專業(yè)面試
報考電視臺招聘崗位的參加專業(yè)面試,專業(yè)面試分為面試和鏡試。
面試內(nèi)容:稿件播報、模擬主持、才藝展示;鏡試內(nèi)容:新聞播音。
專業(yè)面試滿分100分,面試占60分,鏡試占40分。通過評委現(xiàn)場觀看和屏幕觀看,按應(yīng)試者形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、應(yīng)變能力、才藝情況等方面進(jìn)行分輪綜合打分,成績當(dāng)場公布。
為確保人員素質(zhì),專業(yè)面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。
專業(yè)面試時間、地點另行通知。
(三)成績合成
報考電視臺招聘崗位的,應(yīng)試人員總成績按筆試合成成績(《基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4:6比例初次合成)與專業(yè)面試成績3:7比例合成為總成績。報考其它招聘崗位的,應(yīng)試人員總成績按《基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試成績4:6比例合成為總成績。考試成績及總成績將陸續(xù)在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公布。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,出現(xiàn)最后一名考生總成績同分,報考電視臺招聘崗位的,以專業(yè)面試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以專業(yè)面試鏡試有效得分高低確定排序。報考其它招聘崗位的,以專業(yè)知識成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以專業(yè)知識主觀題成績高低確定排序。并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時間另行通知。
七、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
八、考察
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績從到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。
九、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣人社局網(wǎng)站”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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