為充實我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師隊伍，進一步全市教育教學質量，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學教師公開招聘的有關規(guī)定，結合我市實際，使用聘用教師控制數(shù)人員面向社會專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師145名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過面試、體檢、考核等程序進行擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘靖西市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師共122個崗位145人。詳見附件1《靖西市2019年使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師計劃表》

三、招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。

(三)身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(四)具備招聘崗位要求的學歷條件和相應等級及以上的教師資格證書，相應的學歷證書和教師資格證必須在2019年10月25日前取得。

本科及以上學歷為非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)畢業(yè)生須同時具有全日制大學專科學歷(專業(yè)不作要求)。

(五)報考人員應具備的專業(yè)，以招聘公告的《崗位計劃表》中設置專業(yè)為準。

(六)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會部門同意。

(七)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

(八)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。詳見附件1《靖西市2019年使用聘用教師控制數(shù)人員專項招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師計劃表》

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.已錄(聘)為靖西市機關事業(yè)單位工作人員、使用控制數(shù)人員、在崗特崗教師;

4.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

5.違反計劃生育政策被依法征收社會撫養(yǎng)費，自處理決定履行完畢之日起七年內的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1978年 10月25日至2001年 10月25日期間出生，其他依此類推)。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2019年10月28日 上午8：00— 11月1日 下午6：00(正常上班時間)。

2.報名地點：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員直接到靖西市人力資源和社會局六樓人事人才管理股609室報名，地址：靖西市德愛大道靖西市就業(yè)和社保服務中心綜合樓，位于靖西民族高中對面;聯(lián)系電話：0776-6226993。

3.報名手續(xù)：報考人員需持個人二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復印件各1份，1份報名表見附件2(報名前，自行網(wǎng)上正反雙面下載打印，如實填寫報名表)，1個檔案袋到指定地點報名，并將報名表電子版發(fā)至電子郵箱：jxjszp2019@163.com。

在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位、主管部門及同級人力資源和社會部門同意報考的證明材料(單位負責人簽字并加蓋公章)。

報考人員提供的證件(如畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證、戶口簿等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，不予報名，所有責任由報考人員承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。

報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，報考人員所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，舉證審批表見附件4。

4.資格審查：現(xiàn)場報名期間由靖西市人力資源和社會局、靖西市教育局根據(jù)崗位條件要求對報名的報考人員進行資格審核。

(二)面試

1.面試人選的確定

綜合報考人員面試資格審查情況，每個崗位按照不少于崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個別崗位因參與人數(shù)少，達不到規(guī)定比例又確需補缺的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會局審核，并報招聘領導小組核準后才能進入面試程序。

2.面試時間地點

面試時間、地點另行通知。

3.面試方式

(1)面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分。經(jīng)招聘領導小組核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績并列第一的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選。面試成績在當天面試結束后當場公布。

(2)面試試題：面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

4.發(fā)布面試公告。面試前由靖西市人力資源和社會局在百色人才網(wǎng)和靖西市人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

5.面試考官的組成。

每個面試考場由7名考官組成，考官由靖西市人力資源社會局選派?？脊僦型饪h考官的比例不得少于考官組的三分之一。所有參與面試的考官和工作人員，凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，必須主動申請回避。

6.面試工作由紀委全程監(jiān)督。

（責任編輯：李明）