(三)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1、筆試

(1)筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿(mǎn)分100分。

(2)筆試內(nèi)容：

①思政教師崗筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占60%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40%。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

②專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗筆試內(nèi)容包括《黨的十九大精神》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(第43號(hào)令)、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政[2014]2號(hào))、《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)(2018年1月20日)》、《習(xí)近平在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上的講話(huà)精神》、《習(xí)近平在全國(guó)教育大會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)》、《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)[2004]16號(hào)文)、教育基礎(chǔ)知識(shí)以及山西傳統(tǒng)文化等。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。

考生筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審由晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求在學(xué)院網(wǎng)站公布。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3、面試

(1)面試滿(mǎn)分100分。

①思政課教師崗面試采取課堂能力測(cè)試(占60%)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(占40%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。課堂能力測(cè)試方式為試講，試講內(nèi)容由評(píng)委按現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)教材確定，隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉獨(dú)立備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)，備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間為20分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)、儀表舉止、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等;專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試方式為答辯，答辯時(shí)間為10分鐘左右，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等。

②專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗面試采取主題演講(占50%)和案例分析(占50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取案例后封閉獨(dú)立備課(不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備)60分鐘。主題演講限時(shí)10分鐘，重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員價(jià)值觀和思想政治素養(yǎng)、邏輯思維及語(yǔ)言組織能力、講授能力等;案例分析限時(shí)10分鐘，主要考察輔導(dǎo)員分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

(2)面試成立專(zhuān)家小組，每組人數(shù)為5人，外聘專(zhuān)家。

(3)面試工作全程錄音錄像。

(4)面試成績(jī)、綜合成績(jī)于面試全部結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。

體檢、考察人員由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。另外，被考察人員須由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用;

2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度;

3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格;

4、招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

相關(guān)招聘事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：張老師

咨詢(xún)電話(huà)：0354-2662271

監(jiān)督電話(huà)：0354-2667758

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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2019年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2019年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

2019年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年10月28日

原標(biāo)題：晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.sxjz.gov.cn/publicity/tzgg/129569

（責(zé)任編輯：李明）