(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定擬簽訂協(xié)議人員

(1)根據(jù)考試考核總成績，按考生報(bào)考招聘學(xué)校(單位)及招聘崗位名額從到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

(2)考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、面試成績、筆試成績、在校學(xué)業(yè)成績(必修課平均成績)的順序，由高到低依次確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若上述情況和成績均相同，則通過面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績從到低分依次等額確定最終簽訂協(xié)議人員。

(3)若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.確定聘用崗位

(1)西南大學(xué)招聘專場，按報(bào)考崗位及數(shù)額確定。

(2)重慶師范大學(xué)招聘專場，根據(jù)考生報(bào)考崗位類別，在附件3崗位和西南大學(xué)招聘剩余崗位中選擇確定。

3.簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“就業(yè)協(xié)議”)，對未提供“就業(yè)協(xié)議”無法簽訂者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。

各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂“就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報(bào)考同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從到低分做一次性遞補(bǔ)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間為：各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議當(dāng)天9:00--22:00，因考生個(gè)人原因未簽訂“就業(yè)協(xié)議”者，視為自動放棄簽訂資格。

遞補(bǔ)人員簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間：各招聘點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議第二天9:00--22:00。

各招聘點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單及成績，在現(xiàn)場招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

(四)資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。已簽訂“就業(yè)協(xié)議”的人員在獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書后，及時(shí)持居民身份證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽自治縣教育委員會組織人事科報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審，2020年7月31日未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時(shí)間為2020年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動放棄資格。

2.體檢。報(bào)到后，由酉陽自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考生應(yīng)于2020年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽自治縣教育委員會。

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排另行通知。

資格復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)5周年后方可申請外區(qū)縣流動(在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請縣內(nèi)流動)，未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定。

報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動放棄者視為違約，按照《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金，同時(shí)納入不誠信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員(含參工)、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)本次招聘的相關(guān)事宜在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。

本方案由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

酉陽自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010

酉陽自治縣教委聯(lián)系電話：023-75557679

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.酉陽縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生研究生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.酉陽縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生研究生、免費(fèi)師范生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

3.酉陽縣面向應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

4.酉陽自治縣面向年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原標(biāo)題:酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-25/523543.shtml

（責(zé)任編輯：李明）