(三)報(bào)名所需材料

1、電子版報(bào)名表(請(qǐng)按報(bào)名表填表說明填寫);

2、本人近期免冠證件照電子相片(JPG格式);

3、學(xué)歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復(fù)印件一份;

4、其他需提供的相關(guān)證明、證件;

5、報(bào)名費(fèi)100元;

6、報(bào)名要求

電子報(bào)名表及電子相片通過U盤拷貝，學(xué)歷證書、居民身份證及職位要求的資格證書原件和復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)審核、打印。 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查由習(xí)水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格，審查合格者繳費(fèi)后準(zhǔn)予發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間為：2015年5月18日至2015年5月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，考生持有效居民身份證在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局調(diào)配錄用股領(lǐng)取。

本次公開招聘除職位代碼為49、50、51、52、53、54、55的七個(gè)職位不設(shè)開考比例外，其余招聘職位需達(dá)到3:1的開考比例方可開考。設(shè)置開考比例的職位如報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3:1的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，報(bào)考人數(shù)按符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)進(jìn)行計(jì)算。招聘職位調(diào)減或取消情況在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試和總成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

1、筆試采用閉卷考試的方式。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

考試時(shí)間：2015年5月23日(上午9:00—11:30)。

考試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績(jī)及面試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.xsrsj.gov.cn/)等媒體公布。同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

(二)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公示7天后，登陸習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)公示

面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將總成績(jī)等在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等媒體公示。公示內(nèi)容包括筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單等。

五、體檢

根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績(jī)從高到低確定體檢人員(如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)。

體檢人員名單公示期滿后，組織體檢人員到縣級(jí)及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請(qǐng),經(jīng)縣人社部門同意后可以復(fù)查一次。放棄體檢或體檢不合格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

（責(zé)任編輯：李明）