為爭創(chuàng)現(xiàn)代化名校，根據(jù)溫嶺市人民政府《關于印發(fā)<溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(溫政發(fā)〔2009〕59號)等文件精神，溫嶺市人力資源和社會局、溫嶺市教育局將組織實施2020年溫嶺市面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘溫嶺中學教師工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年浙江省溫嶺中學面向全國高等院校公開招聘教師4名。具體的招聘職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2020年浙江省溫嶺中學面向全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師計劃一覽表》(附件)，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會局網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺教育信息網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html)

二、招聘的范圍對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

招聘的范圍和對象為同時符合下列情形：

1、高中語文教師和高中地理教師職位要求普通全日制碩士及以上2020年應屆畢業(yè)研究生或普通全日制國家985、211院校2020年應屆畢業(yè)本科生或普通全日制第一批錄取且總體學業(yè)成績居所在高校專業(yè)前三分之二的師范類專業(yè)2020年應屆畢業(yè)本科生。高中數(shù)學教師(競賽)和高中物理教師(競賽)職位要求普通全日制碩士及以上2020年應屆畢業(yè)研究生或普通全日制國家985、211院校2020年應屆畢業(yè)本科生或普通全日制第一批錄取且總體學業(yè)成績居所在高校專業(yè)前三分之一的師范類專業(yè)2020年應屆畢業(yè)本科生，并且在高中就讀期間榮獲全國對應學科初賽二等獎及以上成績。

2、生源地、戶口所在地不限。

3、碩士及以上畢業(yè)研究生須在1985年1月1日以后出生;本科畢業(yè)生須在1990年1月1日以后出生。

報考人員不得報考有《溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

(二)招聘條件

1、具有良好的政治素質,具有較強的工作事業(yè)心、責任心,遵紀守法,品行端正,身體健康。

2、普通話水平在二級乙等及以上，其中語文學科普通話水平需在二級甲等及以上。

3、符合招聘職位所需要的資格條件。具體招聘資格條件詳見附件。

三、報名時間、方式

本次報名采用現(xiàn)場報名的形式。

時間：2019年11月9日。

地點：臺州國際人才合作洽談大會高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場。

(臺州市路橋區(qū))

四、考試辦法

1.本次考試采用模擬上課的形式。模擬上課內(nèi)容為報考職位所要求的專業(yè)知識，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。

2.考試時間和地點：另行通知

3.考試成績滿分為100分，合格分為80分，不合格者不予聘用。

4.考試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

五、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)按考試成績從到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

進入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

體檢工作參照人力資源社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱嵤?，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）