2019全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導(dǎo)簡章	醫(yī)療招聘考試備考咨詢?nèi)海?13449140
醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試11.11元備考第一步	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》( 桂人社發(fā)[2011]155號)、《柳州市事業(yè) 單位公開招聘T作人員實施辦法》( 柳政發(fā)[2006] 69號 )、《柳州市人 民醫(yī)院高層次人才弓進(jìn)管理辦法》( 柳人醫(yī)[2019]103號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合我院”- -體兩翼”發(fā)展規(guī)劃,為進(jìn)一步做好學(xué)科建設(shè)和人才強院戰(zhàn)略目標(biāo),充實人才隊伍,現(xiàn)我院2020年度公開招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘除、學(xué)科骨干外,招聘相關(guān)崗位工作人員共420名,崗位計劃表具體崗位要求附后。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍, 享受公民的政治權(quán)利;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神;

(四)具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識及其他資格條件;

(五)身心健康,能滿足應(yīng)聘崗位要求;

(六)符合《柳州市人民醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表》崗位應(yīng)聘條件人員。

(七)應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須為2019年畢業(yè)或2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,獲得全國普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,獲得相關(guān)專業(yè)資格證書人員。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及變更公告:

1.柳州人力資源和社網(wǎng)( rsj.liuzhou.gov.cn ) /柳州人才網(wǎng)( www.lzrc.com.cn )、柳州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站( wjw.liuzhou.gov.cn)、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站( www.lzry.com.cn )發(fā)布。

2.通過簽約合作招聘服務(wù)平臺J香人才網(wǎng)站( wwjond. cn)、麟越醫(yī)生速聘網(wǎng)站(www. 9530b.com )發(fā)布招聘信息。

3.通過參加區(qū)內(nèi)外高校雙選會及專場招聘會,向多家醫(yī)學(xué)院校發(fā)布招聘信息。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在柳州市人力資源和社會網(wǎng)( rsj.liuzhou.gov.cn ) /柳州人才網(wǎng)( www.lzrc.com.cn )、柳州市衛(wèi)生健委網(wǎng)站( wjw.liuzhou.gov.cn)、柳州市人民醫(yī)院網(wǎng)站( www.lzry.com.cn )發(fā)布或院內(nèi)公告欄張貼。

四、招聘流程(-)報名方法

(一)應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名,以電子郵件、微信掃描投遞簡歷二維碼、配送、直接到我院人事科報名、在丁香人才網(wǎng)站或麟越醫(yī)生速聘網(wǎng)站投遞簡歷等任何一種方式均可。

1.投遞電子簡歷郵箱: 7209009.o0

3.配送、直接到我院人事科報名:廣西柳州市城中區(qū)文昌路8號柳州市人民醫(yī)院行政辦公樓三樓人事科,電話: 0772-2662053、2662055 ,郵政編碼: 545006

4.丁香人才網(wǎng)站: www.jobmd.cn

5.麟越醫(yī)生速聘網(wǎng)站: www.9453job.com

(二)報名時間

自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止。

(三)報名所需材料

個人簡歷，本人身份證、戶口本、相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)的畢業(yè)證和(或)學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷認(rèn)證書、相關(guān)專業(yè)的資格證和執(zhí)業(yè)證、住培證或住培證明、所學(xué)專業(yè)成績單、英語和計算機等級證書、就業(yè)推薦表、科研和論文等獲獎證書、擔(dān)任學(xué)術(shù)任職證明及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份,審核完原件后退回。

(四)初選

醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。

(五)資格審查

通過初選進(jìn)入面試的考生,在進(jìn)行面試之前,醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進(jìn)行審查。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應(yīng)聘資格，報考者的考試成績也同時作廢,所有責(zé)任由報名者自負(fù)。

(六)面試、考核

1.應(yīng)聘、學(xué)科骨干崗位的面試、考核,結(jié)合應(yīng)聘崗位的實際情況采取靈活的方式進(jìn)行。

2.其他崗位的集中面試、考核按照以下流程進(jìn)行:

( 1 )面試考核時間:本次招聘面試考核將分批次進(jìn)行,具體面試時間另通知。

( 2 )面試考核地點:柳州市人民醫(yī)院，詳細(xì)地點以通知為準(zhǔn)。

( 3 )集中面試考核內(nèi)容:

①理論知識筆試采用閉卷考試,卷面滿分為100分,考試時間為1小時60分為合格分?jǐn)?shù)線。內(nèi)容為:

a臨床醫(yī)療崗位《醫(yī)學(xué)臨床 “三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊(第四版)》。

b.醫(yī)療技術(shù)崗位《醫(yī)學(xué)臨床 ”三基”訓(xùn)練醫(yī)技分冊(第四版)》。

c.臨床護理崗位《醫(yī)學(xué)臨床 “三基”訓(xùn)練護士分冊(第五版)》。

d.非醫(yī)療類崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識。

②技能操作考試采取現(xiàn)場考核方式,滿分為100分, 60分為合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)容為:

a臨床醫(yī)療崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試內(nèi)容(包括病歷分析、病史采集)。

b.醫(yī)療技術(shù)崗位相應(yīng)專業(yè)的技能考試內(nèi)容。

c.臨床護理崗位臨床護理技術(shù)操作。

d.非醫(yī)療類崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)操作能力。

③面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括語言表達(dá)、綜合分析、求職動機、情緒控制、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分, 60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

④開考的比例招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1 : 3。對招聘取位達(dá)不到開考比例的,確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后,方能開考。應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的,須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,方可進(jìn)入面試程序。

⑤綜合成績=理論知識筆試+技能操作考試+面試,從到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。

(4)考核

①面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點,采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核,考核人選按照綜合成績從到低分以1:1至1:2的比例確定。

②考核工作由人事科負(fù)責(zé)組織實施,考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進(jìn)行考核,必要時進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

③考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按綜合成績由至低分依次遞補。

④考核結(jié)束后,經(jīng)過院長辦公會或黨委會集體研究討論決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。

《關(guān)系的真諦》

(七)體檢

1.體檢人選為考核結(jié)果經(jīng)醫(yī)院討論擬聘用人員,由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織，到我院體檢部進(jìn)行體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者本人自付。

體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)我院批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或報考人員自愿放棄的,報經(jīng)醫(yī)院辦公會議研究批準(zhǔn),可從考核合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

4.組織體檢時,要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。

(八)公示。

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擬聘用人員在醫(yī)院公告欄內(nèi)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘人員有異議的,人事科應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù)查。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議人員,人事科發(fā)出聘用通知,擬聘用人員在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù),簽訂合同和協(xié)議,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。符合辦理事業(yè)編制條件人員,按相關(guān)程序上報市主管部門]和市人社部門。

五、待遇

(一)

1.提供事業(yè)單位編制;

2.享受柳州市人才政策和醫(yī)院人才引進(jìn)待遇:

( 1 )柳州市人才政策:購房補助50萬元;

( 2 )醫(yī)院人才引進(jìn)待遇:安家費40-50萬元(稅后)、科研啟動經(jīng)費10-20元;

( 3 )生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等。

3.醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費及用。

(二)學(xué)科骨干

1.提供事業(yè)單位編制;

2.享受柳州市人才政策和醫(yī)院獎勵:

( 1 )柳州市人才政策:購房補助50萬元;

( 2 )醫(yī)院人才引進(jìn)待遇:安家費40-50萬元(稅后)、科研啟動經(jīng)費10-20元;

( 3 )生活補助、租房補貼、協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)等。

3.醫(yī)院承擔(dān)來院考察期間的往返路費及用。

(三)臨床、醫(yī)技科室業(yè)務(wù)骨干

1.全日制應(yīng)屆碩士研究生,原則上提供事業(yè)單位編制;享受柳州市人才政策:購房補助8萬元。

2.急需緊缺專業(yè)崗位,醫(yī)院人才引進(jìn)待遇:

( 1 )全日制碩士研究生:安家費5-10萬元(稅后)、科研啟動經(jīng)費3-5萬元。

( 2 )全日制本科生:者給安家費2-5萬元(稅后)。

六紀(jì)律與監(jiān)

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘T作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他事宜

(一)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動均在柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站通知,請應(yīng)聘者自行關(guān)注,過期自誤。

(二)聯(lián)系方式:

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

人事科韋春凌老師0772-2662053

吳燕華老師0772-26620552.

招聘監(jiān)督舉報電話:監(jiān)察室0772-2662035 ,

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1.柳州市人民醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.柳州市人民醫(yī)院單位簡介

柳州市人民醫(yī)院

2019年10月18日

原標(biāo)題：柳州市人民醫(yī)院2020年度公開招聘工作人員

文章來源：http://www.lzry.com.cn/Item/120175.aspx

（責(zé)任編輯：李明）