根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》(蒙辦發(fā)〔2019〕9號(hào))及《關(guān)于增加蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的批復(fù)》(蒙編〔2018〕24號(hào))等文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場(chǎng)所崗位)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人(使用聘用人員控制數(shù)指標(biāo))。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生及監(jiān)管場(chǎng)所行業(yè)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場(chǎng)所崗位)按聘用人員控制數(shù)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

三、招聘對(duì)象

符合《職位表》規(guī)定的招聘條件的人員。

四、招聘條件

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的。

(二)身體健康，體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士等執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具體學(xué)歷按招聘單位崗位要求。

(四)年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月17日至2001年10月17日期間出生)，具有中級(jí)以上職稱(chēng)或獲得碩士學(xué)位的可放寬至40周歲以下(1978年10月17日以后出生)

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.新人員在聘用合同期年限內(nèi)的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.違反計(jì)劃生育政策未受處理或處理期未滿(mǎn)七年的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-29日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣衛(wèi)生健康局三樓辦公室。

3.報(bào)名材料：報(bào)考人員在梧州人才網(wǎng)或蒙山縣政府網(wǎng)站下載報(bào)名登記表如實(shí)填寫(xiě)后，帶齊報(bào)考所需材料原件及復(fù)印件(本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料)及報(bào)名登記表各兩份，近期1寸免冠白底彩色照片兩張(在照片后面寫(xiě)上姓名)。

4.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明。

(二)資格審查

招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)成立審核機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

資格審查時(shí)間：2019年10月30日(資格審查通過(guò)者由招聘主管部門(mén)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。

(三)開(kāi)考比例調(diào)整

擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)健局審核后報(bào)2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場(chǎng)所崗位)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開(kāi)考。

六、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年11月2日詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

3.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由縣衛(wèi)健局及縣人社局統(tǒng)一劃定，并通過(guò)蒙山縣政府網(wǎng)站公布。

4.成績(jī)通知。筆試結(jié)束后由縣衛(wèi)健局根據(jù)考生的筆試成績(jī)，報(bào)縣人社局備案后在蒙山縣政府網(wǎng)站予以公告。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、配送或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在蒙山縣政府網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘主管部門(mén)書(shū)面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位和主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。

4.面試的組織

面試工作由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jī)?cè)谡麄€(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束時(shí)公布。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定在縣政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員的面試成績(jī)。

面試后由縣人社局、衛(wèi)健局按照筆試成績(jī)加上面試成績(jī)計(jì)算出總成績(jī)，從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）