為了促進(jìn)我市教育發(fā)展，經(jīng)市人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，教育系統(tǒng)直屬學(xué)校2019年計(jì)劃引進(jìn)中小學(xué)教師7人，具體事宜公告如下：

一、人才引進(jìn)范圍

1.教育部確認(rèn)的“985工程”院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(高考均為一批次A段，不含定向、委托培養(yǎng));

2.全日制高等院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(高考錄取在二批次A段及以上);

3.“211工程”院校一批次全日制本科及以上畢業(yè)生;

4. 具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱教師。

5.黑龍江省內(nèi)高等院校和七臺(tái)河籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生(高考為二批A段)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2019年教育系統(tǒng)直屬學(xué)校人才引進(jìn)中小學(xué)教師7人：

高中5人：化學(xué)4人、地理1人

初中2人：體育1人、語(yǔ)文1人

三、人才引進(jìn)辦法

(一)操作流程及基本要求

1.發(fā)布公告

2.組織報(bào)名

(1)報(bào)名條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

身體健康，取得引進(jìn)范圍要求的畢業(yè)證;

具有相應(yīng)類別教師資格證;

年齡35周歲以下(1984年10月1日以后出生)。現(xiàn)在職從教具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱教師，學(xué)歷不做要求，年齡可以放寬到45周歲以下(按從教層次申報(bào)相同或向下層次崗位)。

符合條件的師范類畢業(yè)生按所學(xué)專業(yè)申報(bào)、非師范類畢業(yè)生按取得教師資格證的專業(yè)申報(bào);

每人限報(bào)一個(gè)崗位;七臺(tái)河市域內(nèi)在編人員不允許申報(bào)。

(2)報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：

報(bào)名表1份;本人身份證、高考錄取批次證明(高校檔案館的新生錄取名單等能證明錄取批次的材料。)、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、普通話證書原件及復(fù)印件1套;在職教師需另提供職稱證、在職證明;1寸同底近期免冠照片2張。

(3)報(bào)名方式及時(shí)間：

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：10月16日至10月23日。

網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名表和需提交相關(guān)資料的電子版發(fā)到電子郵箱qthjyjrsk@126.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：七臺(tái)河市教育局307教師工作科，提交所需資料。

聯(lián)系電話：0464-8264951　聯(lián)系人：路老師

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(報(bào)名有關(guān)材料)，依據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員。面試前簽訂《誠(chéng)信承諾書》，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.復(fù)審。市教育局將初審情況及相關(guān)審查材料報(bào)送市委組織部。

(二)考試方式

人才引進(jìn)教師采取面試的方式進(jìn)行。

面試滿分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行,采用高中、初中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。

面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn);按照面試成績(jī)的順序由到低分排序來(lái)確定體檢人選。

(三)面試錄取比例：2:1

(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名資格審核后另行通知。

(五)體檢、考察審檔及審簽

體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn),自行到三甲醫(yī)院體檢，若體檢不合格取消引進(jìn)資格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行組織考察、審核檔案。

綜合以上情況起草引進(jìn)人才落編請(qǐng)示文件，報(bào)市人才辦，領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到相關(guān)部門辦理編制、工資等方面手續(xù)。

四、分配管理及待遇

按所報(bào)專業(yè)從到低分對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行分配，引進(jìn)人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議(一式三份)，在本系統(tǒng)工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。服務(wù)期未滿違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元。

試用期滿考核合格的，按政策落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)待遇：

1.引進(jìn)由教育部確認(rèn)的“985工程”院校的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(高考均為一批次A段錄取，不含定向、委托培養(yǎng))。博士生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受3000元津貼;碩士生給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;本科生每人每月享受1500元津貼。

2.引進(jìn)全日制博士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。

3.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。

4.引進(jìn)“211”工程一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼。

5.引進(jìn)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受3000元津貼;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。

6.引進(jìn)黑龍江省內(nèi)高等院校和七臺(tái)河籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生可放寬到二批次A段，直接落實(shí)事業(yè)編制，不享受津貼待遇。

7.引進(jìn)特殊崗位或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)降低學(xué)歷要求，但不享受津貼待遇。

8.其他政策詳見(jiàn)中共七臺(tái)河市委、七臺(tái)河市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(jiàn)》(七發(fā)〔2019〕8號(hào))。

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2019年黑龍江省七臺(tái)河市人才引進(jìn)教師報(bào)名表.xls

七臺(tái)河市教育局

2019年10月16日

原標(biāo)題：黑龍江省七臺(tái)河市2019年人才引進(jìn)中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/201910/t20191016_242873.htm

（責(zé)任編輯：李明）