(三)考試方式及內(nèi)容

招聘采用筆試加面試的方法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式。

政府電子政務(wù)中心、自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位、市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位、水務(wù)局下屬事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位、文體廣電和旅游局下屬事業(yè)單位、應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位、行政審批局下屬事業(yè)單位、政府投資審計(jì)中心、發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位、社區(qū)服務(wù)中心、民政局下屬事業(yè)單位、司法局公正處、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位、衛(wèi)健局疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)崗位、衛(wèi)健局綜合監(jiān)督行政執(zhí)法大隊(duì)法制崗位招聘崗位筆試內(nèi)容為：

職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)健局疾病預(yù)防控制中心(除會(huì)計(jì)崗位以外的崗位)、衛(wèi)健局綜合監(jiān)督行政執(zhí)法大隊(duì)(除法制崗位以外的崗位)、衛(wèi)健局婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘考試內(nèi)容為：

臨床、醫(yī)學(xué)影像崗位考試內(nèi)容為臨床專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

中醫(yī)崗位考試內(nèi)容為中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

護(hù)理崗位考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

藥劑崗位考試內(nèi)容為藥學(xué)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

口腔崗位考試內(nèi)容為口腔專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

檢驗(yàn)崗位考試內(nèi)容為檢驗(yàn)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

公共衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為公共衛(wèi)生專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年11月2日上午8：00—10：00。筆試地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)?cè)谇嗫h人力資源和社會(huì)局公示欄進(jìn)行發(fā)布。

2、面試

(1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的崗位按降低或減少后的比例確定進(jìn)入面試的人選。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

(2)進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2019年11月6日上午9：00至2019年11月6日下午5：30到青縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書，面試地點(diǎn)及時(shí)間在面試通知書上注明。

(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，將其余評(píng)委的評(píng)分相加和除以其余評(píng)委數(shù)，計(jì)算考生的面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))。面試成績(jī)當(dāng)天在人社局公示欄公布。

(4)總成績(jī)合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù))。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃，采取依次按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先的方法確定排名順序。如此辦法仍無(wú)法確定排名由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由人社局對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需提供個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的取消錄用資格。

(五)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在青縣人社局公示欄公布。體檢由人社局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，體檢項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消聘用資格。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由人社局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

(七)公示

經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人選在青縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

(八)聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

本公告由青縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1、2019年青縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2、2019年青縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.xls

2019年10月15日

原標(biāo)題：2019年公開招聘95名事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源：http://www.qingxian.gov.cn/article.asp?id=7006

（責(zé)任編輯：李明）