為了進(jìn)一步深化公立醫(yī)院改革力度，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)北京市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件精神，北京市醫(yī)院管理中心黨委研究決定，面向社會選調(diào)選聘市屬醫(yī)院總會計(jì)師。

一、職位

北京市屬醫(yī)院總會計(jì)師10名(在市屬醫(yī)院統(tǒng)籌使用)。

二、報(bào)名條件

市屬醫(yī)院總會計(jì)師人選應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》有關(guān)要求，同時(shí)具備以下任職條件：

(一)政治素質(zhì)好。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，注重政治理論學(xué)習(xí)，政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，堅(jiān)持以公益性為核心的辦醫(yī)方向，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持原則，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。忠于職守，甘于奉獻(xiàn)。

(三)熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識，精通會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的專業(yè)知識;應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有會計(jì)類、審計(jì)類或經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或注冊會計(jì)師、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師等國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格，且從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作5年以上;具有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先;應(yīng)現(xiàn)任副處級以上職務(wù)或擔(dān)任正科級職務(wù)三年以上(即2016年10月以前任職)，或已具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格兩年以上，并具有一定的管理工作經(jīng)歷。

(四)身心健康。

(五)具有中華人民共和國國籍;京外戶籍人員須符合北京市人才引進(jìn)條件。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

4.正在服役軍人、普通高等學(xué)校在校生。

5.其他不適合應(yīng)聘的情形。

三、工作職責(zé)

總會計(jì)師按照市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子副職進(jìn)行配備。負(fù)責(zé)所在醫(yī)院會計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，參與戰(zhàn)略管理、價(jià)值管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、績效管理、經(jīng)營管理以及內(nèi)部控制，參與醫(yī)院重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

四、工作方式及程序

(一)發(fā)布公告。本次選調(diào)選聘工作公告在以下平臺發(fā)布：北京市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(https://wjw.beijing.gov.cn/);北京市醫(yī)院管理中心官網(wǎng)(http://ygj.beijing.gov.cn/);京城健康守護(hù)者微信公眾號等媒介。

(二)個(gè)人自薦。個(gè)人可根據(jù)職位條件自薦報(bào)名，填寫《個(gè)人報(bào)名表》(附后)，連同本人近五年工作情況介紹、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件、有效身份證掃描件、廳局級以上獎勵(lì)證書掃描件，通過電子郵箱發(fā)zuzhichu@bjah.gov.cn。報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月27日。

(三)單位同意推薦。經(jīng)初步審核后，對符合條件的人員，征求人選所在單位組織人事部門意見。

(四)組織商調(diào)。北京市醫(yī)院管理中心經(jīng)過資格審核，根據(jù)個(gè)人自薦、單位推薦情況，研究提出意向性人選，采取發(fā)函協(xié)商、走訪面談、個(gè)別溝通等方式，與人選所在單位進(jìn)行對接聯(lián)系，審核人選干部檔案、征求廉潔自律意見、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。如有必要的可以組織筆試面試。

(五)推薦考察。在組織商調(diào)的基礎(chǔ)上，對于屬于提拔任職的意向性人選，赴人選所在單位進(jìn)行民主推薦、組織考察;對于屬于平職調(diào)任的意向性人選，進(jìn)行組織考察，全面了解考察對象德能勤績廉綜合表現(xiàn)情況。

(六)體格檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。

(七)決定任用。根據(jù)工作需要和干部情況，按照依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)，成熟一名、使用一名的原則，研究提出人選及職位安排意見，與推薦單位和干部本人溝通后，履行干部任職程序。入選的北京市屬醫(yī)院現(xiàn)職工作人員，交流使用。

五、其他事項(xiàng)

(一)總會計(jì)師實(shí)行任期制，每個(gè)任期為五年。聘任實(shí)行試用期制，試用期為1年。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者正式任職，考核不合格者解除聘任協(xié)議。

(二)總會計(jì)師薪酬按照市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次未錄用的報(bào)名人員，將統(tǒng)一納入市醫(yī)院管理中心人才庫，今后將根據(jù)工作需要統(tǒng)籌考慮、擇優(yōu)選聘。

其他未盡事項(xiàng)由北京市醫(yī)院管理中心組織與人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：010-83970837、83970840

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個(gè)人報(bào)名表.doc

中共北京市醫(yī)院管理中心委員會

2019年10月14日

原標(biāo)題：北京市醫(yī)院管理中心面向社會選調(diào)選聘市屬醫(yī)院總會計(jì)師工作公告

文章來源：http://www.bjah.gov.cn/gzdt/tzgg/201910/t20191014_279660.htm

（責(zé)任編輯：李明）