(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存報(bào)名信息表，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2019年10月24日9:00至10月27日16:00。

2.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后進(jìn)行修改。

截止2019年10月26日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年10月27日15:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年10月24日9:00至10月28日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)網(wǎng)上繳納100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：2019年10月28日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。

辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)： 開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局601室。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

4.本次招聘的崗位均不設(shè)置開考比例，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位將取消招聘計(jì)劃。

5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年11月6日9:00至11月9日9:30期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”在線打印《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄。

《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

委托他人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

五、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為150分)

筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:30(以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試為閉卷考試。

考生必須同時(shí)持有效二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，其它證件無(wú)效)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上公布(同時(shí)通知資格復(fù)審及受理查分時(shí)間、地點(diǎn))。縣招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。

(二)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)(超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低，與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按不超過(guò)3∶1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。

資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，在職人員還須提交所在單位縣級(jí)人事主管部門同意報(bào)考證明;中、小學(xué)教師須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料;“五項(xiàng)目人員”須持縣級(jí)“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿合格證;村(駐村)干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明;退役大學(xué)生士兵須持退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的考生，參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行公布。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同的情況，重新組織面試，并以本次面試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上通知。

七、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作在縣招聘辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽取意見(jiàn)，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論，提出聘用意見(jiàn)。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位(主管部門)根據(jù)縣人力資源和社會(huì)局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-87253470(招聘辦)

監(jiān)督電話：0851-87221314(縣紀(jì)委)

網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)等技術(shù)咨詢電話：0851-85280358

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過(guò)程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績(jī)、體檢通知、聘用通知等內(nèi)容)都將在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)”網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

(五)本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

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2019年開陽(yáng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2019年開陽(yáng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未明確具體招聘單位的崗位說(shuō)明.xls

原標(biāo)題：開陽(yáng)縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb3a734999d100000000

（責(zé)任編輯：李明）