2019江蘇江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員醫(yī)療崗公告【招12人】
(二)資格復(fù)審
面試之前對擬面試人員資格復(fù)審。時間、地點見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學(xué)歷證書(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的,須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(如黨員證明)、報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料(例如勞動合同、聘用合同、社保繳納證明等,其中提供社保繳納證明,需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。工作年限從2019年10月31日向前推算。
請在面試比例范圍外排名較前的人員,在筆試成績公布后10個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便通知遞補。逾期未資格復(fù)審者視為自動放棄。
(三)面試
據(jù)筆試成績從到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人員,進(jìn)入面試比例為1:2。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時間、地點詳見江陰市人力資源和社會局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布,滿分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。
(四)總成績計算
總成績采用百分制。
76崗位總成績=技能測試成績×70%+面試成績×30%。
其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以筆試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時,另進(jìn)行加試,加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求
對擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,體檢費用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù),并簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的,解除勞動合同。聘用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0510-86860283。
本次考試由江陰市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實施,咨詢電話:0510-86711113。
本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布,請考生登陸查詢,不再另行通知。
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2019年江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員職位表
江陰市人事考試中心
2019年10月11日
原標(biāo)題:2019年江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員公告
文章來源:http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2019/10/11/806914.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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