(二)資格審查

對進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)。相關(guān)證明材料主要包括：(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證，學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷學(xué)位證書;(2)其他人員應(yīng)聘的，須取得2019年10月20日之前國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證;(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;(4)實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明外，還需人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明;(5)實(shí)行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個人人事代理證明;(6)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。退役大學(xué)生士兵還需提拱入伍通知書和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員還需提供共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試。

面試根據(jù)工作需要采取結(jié)構(gòu)化面試形式并按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試成績采取百分制計(jì)算。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1?1.5比例確定考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。

面試時間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試通知書或網(wǎng)上公告。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、考察體檢

考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中根據(jù)考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位初級崗位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜由萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究確定。

政策咨詢電話：0634-6111638

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1、2019年濟(jì)南市萊蕪區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls

2、2019年濟(jì)南市萊蕪區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

中共濟(jì)南市萊蕪區(qū)委組織部

濟(jì)南市萊蕪區(qū)人力資源和社會局

2019年10月11日

原標(biāo)題：2019年濟(jì)南市萊蕪區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.laiwu.gov.cn/art/2019/10/11/art_35262_3347882.html?xxgkhide=1

（責(zé)任編輯：李明）