2.面試考核方式

(1)面試內(nèi)容與方法：

①面試采用按題作答的方式，著重考察應(yīng)試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣等。

②評委確定與面試方法：于10月18日上午08:00，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，從《福建省汀州醫(yī)院2019年第二輪公開招聘編制外工作人員專家?guī)臁?附件2)院領(lǐng)導(dǎo)組中隨機抽簽確定1名人員為面試主評委，職能科室負責(zé)人組和醫(yī)療醫(yī)技組隨機抽簽確定各2名人員，護理管理及病案室組中隨機抽簽確定各1名人員，組成7人面試評委小組，隨即通知以上人員到位后，在特定地點實行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督人員徹底檢查并代管手機、移動介質(zhì)等通訊工具，評委按照本方案中指定的面試內(nèi)容出題?？忌鶕?jù)面試試題現(xiàn)場作答，面試總用時10分鐘(包括3分鐘的思考時間、7分鐘答題時間)，評委根據(jù)評分標準對考生的作答現(xiàn)場打分，滿分100分，合格線為70分。

(2)面試時間、地點

時間：2019年10月18日(周五)上午10:00開始

地點：汀州醫(yī)院3號樓(行政樓)二樓會議室

(3)具體出題方式如下：

① 在監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下，在出題地點打印，制作面試試題、裝袋密封并簽字，所剩多余資料全部當場銷毀。

② 所有參加出題、打印以及其他工作人員實行統(tǒng)一管理，嚴禁與外人接觸。

③面試試題和評分參考由主評委負責(zé)，其他評委參與，按照本方案中指定的考試內(nèi)容出題。

④分數(shù)統(tǒng)計、復(fù)核簽字后將面試成績對外公布。

(4)面試工作程序(見附件9)

①設(shè)置考場?？紙鲈O(shè)置面試室、考生侯考室、主考室、考務(wù)辦公室和醫(yī)務(wù)室。面試室內(nèi)設(shè)評委席、考生席、報分計時員席、記分員席、監(jiān)督席。

②考生面試順序?？忌ㄟ^抽簽決定面試順序?？际覂?nèi)的記分員、報分計時員同時擔(dān)任該考室引導(dǎo)員，按順序組織引導(dǎo)考生進入考場。進入考場前，要查驗考生三證(準考證、身份證、面試入場券)。

③面試過程?？忌M入考場后，根據(jù)面試試題現(xiàn)場作答，答題時間為10分鐘(包括3分鐘的思考時間、7分鐘答題時間)，評委根據(jù)評分標準對考生的作答現(xiàn)場打分。滿分100分，合格線70分。計時員記分員按要求計時報分、記分。記分時去掉一個分，去掉一個最低分，求出的平均分(小數(shù)點后保留2位數(shù))即為考生的面試成績，記分員、監(jiān)督員核實無誤后，由主評委當場宣布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績單上應(yīng)由主評委、記分員、監(jiān)督員和考生本人簽字。面試結(jié)束后，成績記錄表及有關(guān)資料應(yīng)交考務(wù)組封存保管。全部面試結(jié)束后，將面試成績對外公布。

④面試過程由監(jiān)督人員全程監(jiān)督，并實行全過程攝像監(jiān)控。

（責(zé)任編輯：李明）