(1)社區(qū)工作經(jīng)歷加分(社區(qū)工作經(jīng)歷需由居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明)：

①在社區(qū)連續(xù)工作滿一年加5分;

②在社區(qū)連續(xù)工作滿兩年以上加8分。

(2)證書加分：

取得《社會工作者職業(yè)水平證書》加5分。

以上(1)、(2)加分項可以累加，但加分不超過10分。加分應在報名時提供依據(jù)及確認。

2.總成績

總成績=(綜合知識成績×50%+專業(yè)技能成績×50%)×60%+面試成績×40%+加分(四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù))。

總成績將于面試結束后在飛駛特人才網(wǎng)(www.fsthr.com)、武隆人力資源和社會網(wǎng)(www.wlxrsj.gov.cn)公布。

(五)體檢

1.體檢人員：按總成績從到低分等額確定(總成績相同的，首先取專業(yè)技能成績者，其次是取綜合知識者)

2.體檢要求：實行一次性體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理。

3.體檢時間、地點，另行通知。

(六)考察

1.對體檢合格人員進行考察。

2.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從到低分進行依次遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)(www.fsthr.com)、武隆人力資源和社會網(wǎng)(www.wlxrsj.gov.cn)上進行為期3天的公示。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核定不影響聘用的擬錄用人員，由飛駛特公司發(fā)出錄用通知，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到武隆縣各社區(qū)服務。

被錄用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考察，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消錄用。

六、待遇

(一)對錄用的人員進行一定的上崗培訓和崗前實踐。

(二)服務期內(nèi)，社區(qū)專職工作者薪酬待遇包括崗位工資、社區(qū)工作年限補貼、社會工作者職業(yè)資格補貼、年終績效考核獎勵、社會保險。其中：崗位工資為1600元/月;社區(qū)工作年限補貼標準為10元/年，逐年調(diào)增，但不超過300元;社會工作者職業(yè)資格補貼標準為：高級社會工作師100元/月,社會工作師80元/月,社區(qū)管理師60元/月,助理社會工作師40元/月,社區(qū)管理員40元/月;年終績效考核結果為“”、“合格”、“基本合格”的，績效考核獎勵標準按3600元、3000元、2400元計發(fā)，年終績效考核結果為“不合格”或無正當理由不參加年終考核的，不得發(fā)放績效考核獎勵。“五險”按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄用的人員，聘用期內(nèi)，人事檔案可由市人才交流服務中心代理。

(四)在社區(qū)工作，擔任相關職務達到一定年限且經(jīng)考察合格的，可按規(guī)定參加組織的定向招考。

七、紀律

公開招聘社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：023-77725036。

本《公告》由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負責解釋，涉及招聘程序有關問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司

咨詢電話：87700697、67614451、67614482

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原標題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司招聘派往武隆縣社區(qū)專職工作人員公告

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2015年4月20日

（責任編輯：李明）