根據《關于開展農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)的通知》(蘇衛(wèi)科教〔2015〕21號)文件精神，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向邗江區(qū)生源江蘇省2016級農村訂單定向醫(yī)學生公開招聘工作人員，特制定簡章如下：

一、報考條件

符合國家和省公開招聘文件有關報考資格條件規(guī)定，面向邗江區(qū)生源江蘇省2016級農村訂單定向醫(yī)學生;同時，須具備本簡章及《2019年揚州市邗江區(qū)方巷中心衛(wèi)生院面向農村訂單定向醫(yī)學生公開招聘工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，附后)中崗位所規(guī)定的具體資格條件。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網站查詢《2019年揚州市邗江區(qū)方巷中心衛(wèi)生院面向農村訂單定向醫(yī)學生公開招聘工作人員崗位條件簡介表》：

邗江區(qū)人力資源和社會網(http://www.hj.gov.cn/rsj);

邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(http://www.hj.gov.cn/wjw)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2019年10月14日—10月15日(上午9：00—11：30、下午3：00—5：30)。

2、報名地點：揚州市邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(康民路5號)。

3、報名程序：報考人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議原件及復印件至邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織人事科現(xiàn)場報名并進行資格審查，經邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核合格后，填寫《報名登記表》(一式兩份)，交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費，辦理報名手續(xù)。

享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關證明材料，免繳考試費。

4、報名注意事項。

(1)報名時，需持本人身份證、畢業(yè)證書等材料進行現(xiàn)場報名。報考條件中有其他要求的(如邗江區(qū)生源江蘇省2016級農村訂單定向醫(yī)學生)，還須提供對應資質條件。報名者必須如實填寫《報名登記表》，并對其真實性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。

(2)在報名階段，如擬報考人員所學專業(yè)名稱不在該崗位所列具體專業(yè)范圍內，在2019年10月14日16:00之前，其所提供相應畢業(yè)學校出具的成績單等課程設置材料，證明與擬報考崗位所列專業(yè)非常相近的，邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核認定符合崗位要求并可以此專業(yè)報考該崗位的，該專業(yè)需及時上網公布。

(3)報名結束后，達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應核減崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在揚州市邗江區(qū)人力資源和社會網、邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會網公布。如報考人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時向邗江區(qū)人力資源和社會局進行陳述、申辯，最遲不得超過10月16日16：00;邗江區(qū)人力資源和社會局應及時對資格初審異議進行處理，最遲不得超過10月17日18：00。

(4)資格審查合格者，當場領取準考證?？荚嚂r間、地點及其要求詳見準考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試方式。

主要考核考生專業(yè)知識素養(yǎng)。筆試科目考試內容以招聘崗位專業(yè)要求有關的知識為主。筆試科目詳見《崗位簡介表》。

筆試時間：2019年10月19日。

考生應按照準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

筆試采用百分制計分。

(三)面試

揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局會同區(qū)衛(wèi)生健康委員會確定各科目筆試合格分數(shù)線。該合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

面試主要考核考生專業(yè)能力，以結構化面試形式進行。

面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(四)體檢

符合上述“(三)面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據報考人員的考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，則以筆試成績從到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由邗江區(qū)人力資源和社會局負責，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作由邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。邗江區(qū)人力資源和社會局負責監(jiān)督、指導和檢查。

(六)公示

考察合格者，擬聘用人員名單由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局、邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會等網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關材料經揚州市邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會審核后，報區(qū)人力資源和社會局核準并核發(fā)聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

因本人原因，不參加本次定向招聘考試、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的邗江區(qū)生源江蘇省2016級農村訂單定向醫(yī)學生，視為自動放棄。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

揚州市邗江區(qū)紀委監(jiān)委：0514-87862224，揚州市邗江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組(第五組)：0514-80981839，揚州市邗江區(qū)紀委監(jiān)委派駐宣傳部紀檢監(jiān)察組(第六組)：0514-82980779。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局、揚州市邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0514-82980986   0514-87963935

點擊下載>>>

2019年揚州市邗江區(qū)方巷中心衛(wèi)生院面向農村訂單定向醫(yī)學生公開招聘工作人員崗位條件簡介

揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局

揚州市邗江區(qū)衛(wèi)生健康委員會  

2019年9月27日

原標題：2019年揚州市邗江區(qū)方巷中心衛(wèi)生院面向農村訂單定向醫(yī)學生公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.hj.gov.cn/rsj/tzgg/201909/1bfd78e18445430f9fbd11b1361cc10f.shtml

（責任編輯：李明）