評(píng)委綜合以上兩項(xiàng)內(nèi)容為考生打分，按照獲得分?jǐn)?shù)高低排序，確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。男女報(bào)名人數(shù)各超過(guò)4人不足10人時(shí)，全部進(jìn)入第二環(huán)節(jié)，男女報(bào)名人數(shù)各超過(guò)10人不足20人(含20人)時(shí)，男女各取前十名進(jìn)入第二環(huán)節(jié);男女報(bào)名人數(shù)各超過(guò)20人時(shí)，男女各取前15名進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。

第二環(huán)節(jié)　現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試內(nèi)容共分四項(xiàng)，滿分100分。按項(xiàng)依次進(jìn)行，即進(jìn)入該環(huán)節(jié)所有考生參加完第一項(xiàng)測(cè)試后，進(jìn)入第二項(xiàng)?？忌繀⒓油暌豁?xiàng)，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，最后的平均分為考生該項(xiàng)的得分，四項(xiàng)總分為考生第二環(huán)節(jié)的成績(jī)。本環(huán)節(jié)考生成績(jī)低于80分者，不再進(jìn)入第三環(huán)節(jié)。

1、新聞播報(bào)(35分)：限時(shí)3分鐘，播讀一篇統(tǒng)一的新聞稿件，考生可提前3分鐘熟稿。主要考察考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，要求咬字清晰、發(fā)音正確、吐字圓潤(rùn)、呼吸順暢、強(qiáng)弱有續(xù)、層次清楚。

2、播讀通訊稿一篇(35分)：限時(shí)3分鐘，播讀一篇統(tǒng)一的通訊類(lèi)稿件，考生可提前3分鐘熟稿。主要考察考生播讀稿件時(shí)的情感表達(dá)能力，要言之有物、言之有感、言之有味。

3、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持(20分)：限時(shí)3分鐘?？疾炜忌鷮?zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

考察考生的臨時(shí)語(yǔ)言組織能力和平時(shí)掌握的知識(shí)面，對(duì)節(jié)目節(jié)奏、

層次、結(jié)構(gòu)甚至結(jié)尾的引申、延伸等的把握能力。

4、才藝表演(10分)：以唱歌、朗誦、舞蹈、器樂(lè)等為主要形式，時(shí)間3-5分鐘?？疾炜忌c眾不同的能力。

第三環(huán)節(jié) 筆試

采取統(tǒng)一命題，組織考生在40分鐘內(nèi)寫(xiě)一篇500字左右的命題文章?？疾炜忌奈淖止Φ准皩?duì)事物的分析理解能力。滿分100分。

考生最終成績(jī)=第二環(huán)節(jié)成績(jī)×80%+筆試成績(jī)×20%

(三)體檢、考核、遞補(bǔ)辦法、公示和聘用

1、體檢 根據(jù)考生最終成績(jī)從到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1:1確定參加體檢人員。如果出現(xiàn)成績(jī)并列，按第二環(huán)節(jié)考試中新聞播報(bào)和通訊播報(bào)成績(jī)高低決定體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

2、考核 對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考核人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。

3、遞補(bǔ)辦法 因體檢、考核或其他原因不合格人員，依考生總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、公示和聘用 考核和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用的， 2015年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)，否則試用期滿不予辦理聘用手續(xù)。

四、其他相關(guān)說(shuō)明

1、以上方案、相關(guān)事宜及需公示的信息將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)

分站汝陽(yáng)版塊(http://www.ryrsj.com/)公示。

2、考生同意將其報(bào)名時(shí)所提供的本人相關(guān)資料，由汝陽(yáng)廣播電視臺(tái)保存，并用于與本次考試相關(guān)的宣傳工作。

3、考生同意汝陽(yáng)廣播電視臺(tái)錄制播出或現(xiàn)場(chǎng)直播這次考試在各個(gè)環(huán)節(jié)的電視實(shí)況，并在考試期間積極參加汝陽(yáng)廣播電視臺(tái)舉辦的各種活動(dòng)。

4、考試錄制所有節(jié)目的版權(quán)歸汝陽(yáng)廣播電視臺(tái)所有。

5、所有考生在考試期間的交通、食宿、服裝、道具自理。

原標(biāo)題：汝陽(yáng)縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘電視播音員、主持人方案

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2015年汝陽(yáng)縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘電視播音員、主持人報(bào)名表

汝陽(yáng)縣廣播電視總臺(tái)

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）