為認(rèn)真做好就業(yè)扶持工程公益性崗位開發(fā)工作，按照省人力資源和社會(huì)廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2014〕18號(hào))精神，2015年市就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法，擬定了《2015年歙縣公益性崗位開發(fā)方案》,經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府同意，現(xiàn)就2015年歙縣公益性崗位開發(fā)申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、征集崗位數(shù)量和范圍

(一)崗位數(shù)量

2015年歙縣計(jì)劃開發(fā)公益性崗位420個(gè)(含政策延續(xù) 8個(gè)，新安置5個(gè))，實(shí)際計(jì)劃開發(fā)公益性崗位407個(gè)。

(二)崗位范圍

1.基層非營利性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;

2.城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

4.勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位等。

二、公益性崗位相關(guān)政策

(一)安置人員類型

征集的公益性崗位必須用于安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的，且被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，主要包括：

1. 正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇且連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;

2. 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇(含領(lǐng)取一次性安置費(fèi))或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇12個(gè)月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

3. 經(jīng)人社部門認(rèn)定的城市居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況的零就業(yè)家庭成員;

4. 正在享受最低生活待遇且就業(yè)確有困難的失地(失林)人員;

5. 畢業(yè)兩年以內(nèi)、連續(xù)6個(gè)月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活待遇的高校畢業(yè)生;

6. 持有《中華人民共和國殘疾人證》并符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

(二)用人單位公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼

用人單位應(yīng)與公益性崗位就業(yè)困難人員簽訂不低于一年期限的勞動(dòng)合同，依法按月足額支付不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。符合以上條件的，可按照規(guī)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)助，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。

2、崗位補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)860元的40%每月給予公益性崗位就業(yè)困難人員個(gè)人崗位補(bǔ)貼(即每月344元);按照公益性崗位安置人數(shù)給予用人單位每人每月100元崗位補(bǔ)貼。兩項(xiàng)補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，一般不超過3年。公益性崗位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照吸納人數(shù)給予用人單位每人1000元一次性崗位補(bǔ)助。

3、公益性崗位政策期滿繼續(xù)用人補(bǔ)貼。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月后，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。

三、崗位申報(bào)程序

(一)崗位申報(bào)

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)等用人單位均可向縣人社部門提出設(shè)立公益性崗位申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《公益性崗位申報(bào)表》(見附件)、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人證書、《黃山市勞動(dòng)用工登記證》等證明材料及復(fù)印件。

(二)崗位確定

根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，縣人社部門對(duì)用人單位申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，會(huì)同縣財(cái)政局商定用人單位公益性崗位開發(fā)種類、數(shù)量。

(三)簽訂購買服務(wù)協(xié)議

縣人社局與承接崗位托底性安置企業(yè)簽訂購買服務(wù)合同，明確購買公益性崗位的時(shí)間、范圍、內(nèi)容、服務(wù)要求、資金支付、權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

四、崗位申報(bào)時(shí)間

崗位集中申報(bào)時(shí)間：2015年4月20日-2015年4月30日。

縣人社局咨詢電話： 6514043

崗位申報(bào)受理部門：縣人社局二樓縣勞動(dòng)就業(yè)管理局

原標(biāo)題：關(guān)于開展2015年公益性崗位開發(fā)申報(bào)工作的通知

點(diǎn)擊下載>>>

公益性崗位申報(bào)表.doc

歙縣人力資源和社會(huì)局 歙縣財(cái)政局

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）