⒈筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(含主客觀題)，滿分100分。

筆試準(zhǔn)考證通過原報(bào)名網(wǎng)站打印，打印時(shí)間為2015年4月15日9：00至2015年4月18日9：30。

筆試時(shí)間為2015年4月18日9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。

筆試成績于2015年4月20日公布，公示期3天。在此期間，報(bào)考人員可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。

根據(jù)筆試成績，從到低分按擬聘用人員數(shù)1:2的比例確定面試和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加。

⒉計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試

計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試采取上機(jī)考試的方式進(jìn)行，滿分100分。

《計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試準(zhǔn)考證》在現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取。

考試時(shí)間為2015年4月24日。

考試地點(diǎn)為濟(jì)源市高級技工(濟(jì)源市人力資源和社會局南100米)。

應(yīng)聘者參加實(shí)際操作考試時(shí)須攜帶本人有效身份證和實(shí)際操作考試準(zhǔn)考證。

⒊面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

《面試通知單》在現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取。

面試在計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試結(jié)束后立即進(jìn)行。

面試地點(diǎn)為濟(jì)源市高級技工(濟(jì)源市人力資源和社會局南100米)。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和面試通知單。

⒋考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試成績×20%。

考試總成績于2015年4月25日公布，公示期3天。

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用人員數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇名次并列，依次根據(jù)筆試成績、面試成績、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試成績的高低確定參加體檢人員。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考核對象。體檢時(shí)間另行通知。

(六)考核

考核內(nèi)容主要包括考核對象思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等方面情況。考核要做到全面、客觀、公正。根據(jù)考核需要，考核對象在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)證明材料的，視為自動放棄考核資格。

如因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從到低分按程序依次遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員，擬聘用人員數(shù)相應(yīng)遞減。

(七)聘用

考核合格的人員確定為擬聘用人員。公示無異議后，擬聘用人員與濟(jì)源市大眾人力資源有限公司簽訂派遣協(xié)議，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

聘用人員將按需要分配到濟(jì)源市人力資源和社會局基層崗位工作(含山區(qū))。所聘用人員應(yīng)服從崗位分配，不服從崗位分配的，取消聘用資格。

(八)待遇

聘用人員試用期為3個(gè)月。聘用人員的待遇按濟(jì)源市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、其他事宜

(一)本次招聘自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0391- 6638629。

(二)本次招聘公告發(fā)布媒體為濟(jì)源日報(bào)、濟(jì)源人力資源和社會局網(wǎng)、濟(jì)源市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、濟(jì)源人事考試網(wǎng)等。

(三)本公告未盡事項(xiàng)，由濟(jì)源市大眾勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6696281

原標(biāo)題：關(guān)于招聘20名人力資源社會協(xié)理員的公告

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濟(jì)源市人力資源社會協(xié)理員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）