七、考試

(一)考試方式：

筆試與專業(yè)面試，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)面試成績占40%合成確定。

筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)(90分鐘，連續(xù)考試，中間不休息)。筆試成績滿分100分，醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位筆試范圍以專業(yè)基礎(chǔ)理論知識為主，兼顧公共科目內(nèi)容，其他崗位考核公共知識、應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人數(shù)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績合格人員名單在馬鞍山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、馬鞍山市博望區(qū)人民政府網(wǎng)、馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)網(wǎng)站公布。存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍專業(yè)面試。

專業(yè)面試：主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的綜合素質(zhì)，時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，設(shè)立面試考官組，由7名考官組成。評分根據(jù)考評人數(shù)及打分情況，按去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算，成績計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位，面試成績當(dāng)場向考生本人宣布。專業(yè)面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：筆 試 10月25日

專業(yè)面試 11月6日

地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證

(三)成績合成

應(yīng)聘人員最終成績按照比例合成后在馬鞍山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、馬鞍山市博望區(qū)人民政府網(wǎng)、馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)網(wǎng)站公布。

(1)最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)面試占40%合成確定。

(2)確定體檢和考察人員名單時(shí)，若最終成績相同，按筆試成績高低排序進(jìn)入體檢、考察程序;總成績、筆試成績均相同，采取加試一場筆試的方法確定，加試時(shí)間另行通知。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員成績由到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

體檢工作參照國家人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

因考察不合格或個(gè)人放棄體檢資格、體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過2次。

九、公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)、馬鞍山市博望區(qū)人民政府網(wǎng)、 馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)網(wǎng)站公示7天，對公示無異議的人員或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘用人員，由馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定和未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

十、聘用待遇

(一)錄用人員，納入馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)員額池管理，由馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)簽訂全日制用工勞動合同，工資福利待遇參照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(二)就業(yè)人員，實(shí)行試用期制度，試用期在勞動合同期內(nèi)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作各環(huán)節(jié)接受市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和博望區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8222293(馬鞍山市人民醫(yī)院監(jiān)察室)，0555-6765102(博望區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室)。

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1、2019年馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

2、2019年馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘人員報(bào)名資格審查表.docx

原標(biāo)題：2019年馬鞍山市人民醫(yī)院博望分院(馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：http://www.masrm.cn/Home/detail/6177

（責(zé)任編輯：李明）