2019河南伊川縣招聘中等職業(yè)學(xué)校教師和幼兒園教師公告【招48人】

六、考試

考試分為筆試和面試，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：

參加考試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

教輔崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分為100分;

教師崗位：《教育理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)。報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校平面設(shè)計(jì)教師、英語(yǔ)教師、歷史教師、思想政治教師，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)教師、數(shù)學(xué)教師，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校音樂(lè)教師、舞蹈教師、心理教師和幼兒園教師崗的，由考生本人在文科綜合和理科綜合中自選一類(lèi)進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排序，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排序)。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

教輔崗位：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)卷面成績(jī)+加分;

教師崗位：筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%+加分。

4、筆試卷面成績(jī)將在伊川政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意查看。

(二)面試(滿(mǎn)分100分)

按照聘用專(zhuān)業(yè)計(jì)劃的1：1.5比例，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定參加面試人員名單，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

1、教師崗面試采取試講的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容采取隨機(jī)抽課的方式確定，考生備課20分鐘后，講一節(jié)微型課(15分鐘以?xún)?nèi));教輔崗面試按結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。

2、評(píng)委根據(jù)考生面試情況現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委打分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。

3、參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在伊川政府網(wǎng)上進(jìn)行公布?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。

考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)確定排名。

報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均在伊川政府網(wǎng)予以公示。

七、體檢

根據(jù)聘用職位、專(zhuān)業(yè)計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從到低分的順序，以 1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

八、考察、公示與聘用

1、體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察、資格復(fù)查人員，并在伊川縣人民政府網(wǎng)站上公示。

按照《洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。

資格復(fù)查時(shí)，考生需提交有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))及本人人事檔案等材料原件，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄用資格。

因考察、資格復(fù)查不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試且體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、考察合格者，根據(jù)聘用崗位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，予以聘用。

3、聘用人員試用期為1年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用。

4、考生資格審查貫穿于招錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失由考生本人承擔(dān)。

注：招聘有關(guān)筆試、面試、體檢、資格復(fù)查等通知、公告，均在伊川政府網(wǎng)公告，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。

伊川縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川縣人社局咨詢(xún)電話(huà)：0379-68366352;