2019山西呂梁市人民醫(yī)院招聘同工同酬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招55人】
為進一步加強我院臨床醫(yī)療隊伍建設(shè),我院臨床醫(yī)療技術(shù)水平,滿足醫(yī)院發(fā)展需要,經(jīng)呂梁市人民政府(政府辦文第3-2019-31號)同意,我院面向社會招聘55名聘用制工作人員?,F(xiàn)將本次招聘方案公告如下:
一、招聘崗位、名額及條件
(一)基本條件
1、遵紀守法、誠實守信、品行端正,具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;
2、熱愛醫(yī)學事業(yè),學習能力強,具有的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;
3、身體健康,具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
4、原單位同意報考證明。
(二)崗位、名額及專業(yè)條件
本次計劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員55名。
碩士研究生崗位:普通全日制碩士研究生及以上學歷;45周歲及以下(1973年7月31日以后出生), 需有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。博士研究生、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師年齡放寬到50周歲及以下(1968年7月31日以后出生)。
本科崗位:普通全日制本科及以上學歷;40周歲及以下(1978年7月31日以后出生)。需有相應(yīng)的專業(yè)資格證書。
具體崗位、名額及專業(yè)條件詳見附表。
(三)不得報考或取消聘用資格的情形
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學會鑒定)或被吊銷醫(yī)師資格證的人員,以及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。
二、招聘方法
(一)通過呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)、微信、校園招聘及院內(nèi)官網(wǎng)等形式發(fā)布公告。
1、報名時間:自公告發(fā)布之日起兩年有效。
2、報名地點:山西省呂梁市人民醫(yī)院人事科(呂梁市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院六樓),聯(lián)系電話0358-8245003。
3、報名方式:符合條件人員由本人或委托他人在規(guī)定的報名時間內(nèi)攜帶下列材料報名:《呂梁市人民醫(yī)院招聘報名表》(要求電子版填寫并打印,應(yīng)聘者簽字需手寫)、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的工作經(jīng)驗及單位同意報考證明等資料來我院人事科報名。
(二)審核結(jié)果通知
以每個季度為報名截止周期,對當季報名人員資格進行審核,審核合格后發(fā)出面試通知。未獲面試資格者,不另行通知。
(三)考試
考試內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試方法及內(nèi)容:根據(jù)醫(yī)院面試領(lǐng)導組安排實施,主要通過口試、答辯等形式,測試應(yīng)聘者的判斷、反應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)技術(shù)能力、舉止儀表等。面試成績達80分以上(含80分)。
面試時間:另行通知。
(四)體格檢查(參照公務(wù)員錄用標準)
組織體檢人選進行體檢,體檢合格者進入公示程序。
(五)公示
依據(jù)面試、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員進行為期七天的公示。
(六)錄用
公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查核實確無問題的人員列為錄用人員。根據(jù)本辦法錄用的人員,由呂梁市人民醫(yī)院人事科通過有關(guān)程序,辦理相關(guān)手續(xù)。
三、錄用后待遇
以上人員錄用后,按照醫(yī)院規(guī)定,試用期三個月,試用期待遇為1720元/月,試用期滿考核合格后,簽訂三年期勞動合同并享受享受我院在編人員同等薪酬待遇,合同期滿考核合格后續(xù)聘。
報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,將取消應(yīng)聘資格。對等環(huán)節(jié)已聘用人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用。
由呂梁市人民醫(yī)院負責對本公告解釋。未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。
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呂梁市人民醫(yī)院
2019年9月18日
原標題:呂梁市人民醫(yī)院招聘同工同酬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文件來源:http://www.llrc.com.cn/notice/notice-show.php?id=1639
(責任編輯:李明)
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