(二)考試

考試分為筆試和面試，考試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試日期為2019年10月13日(考試時間以準考證為準)。

筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷各占50%，滿分為100分?？荚嚂r間為150分鐘。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，焦作籍退役大學生士兵(提供入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復印件一份、)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)、參加我市高校畢業(yè)生政府購崗計劃且服務期滿考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的人員(提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務證書)的報考者筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，于2019年9月29日上午8：00—11：30、下午3:00—5：30到焦作市人力資源和社會局人力資源管理科(焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈802房間)提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，一并參加面試資格確認,筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證書，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點，報考焦作市委黨校、焦作市職業(yè)技術學校(崗位代碼0906除外)、焦作市技師學院(崗位代碼2001、2012、2013除外)、焦作市業(yè)余籃球學校(崗位代碼1501)、焦作市體育運動學校(崗位代碼1605)、焦作市少年兒童業(yè)余體校(崗位代碼1701、1702)的教師(或教練員)崗位的采取授課、技能測試、現(xiàn)場演練等方式進行，報考其他單位崗位的采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績 =筆試成績+面試成績。其中報考焦作市業(yè)余籃球學校(崗位代碼1501)、焦作市體育運動學校(崗位代碼1605)、焦作市少年兒童業(yè)余體校(崗位代碼1701、1702)的考試總成績=面試成績。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部和市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進入考核，考核由市委組織部和市人力資源和社會局組織，用人單位及其主管部門具體實施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補，考核環(huán)節(jié)只遞補一次。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，由市委組織部和市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

擬聘用人員一個月內(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0391-2118818

五、信息發(fā)布

焦作黨建網站(http://www.jzdj.cn/)焦作市人力資源和社會局網站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布。另外，請所有報考人員添加焦作市人事考務中心官方微信平臺(微信號：jzsrskwzx)，或到焦作市人事考試網(www.jzrsks.com)掃描二維碼添加，有關考試及相關信息也將通過微信平臺發(fā)布，敬請關注。

監(jiān)督電話： 0391-2118978

網上報名技術咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。

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2019年市直事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

類別目錄.doc

招聘單位咨詢電話一覽表.xls

中共焦作市委組織部

焦作市人力資源和社會局

2019年6月16日

原標題：焦作市2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.hajz.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef140429aaa4c60129aab1e68500e3/20190916112644833.html

（責任編輯：李明）