因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)聘用教師?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位和條件

招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)教師崗位2名。35周歲及以下(1983年9月16日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，特殊教育專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)教師資格證。身體健康，熱愛(ài)本職工作，具備良好的職業(yè)道德。

三、招聘程序及辦法

本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

(一)、公告

在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)、報(bào)名和資格審查。

1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為從9月16日起至9月18日16:00時(shí)止，每日上午9：00-12:00,下午14:00-16:00(逾期不予辦理)。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局(3)。具體地址為市經(jīng)開(kāi)區(qū)銀湖北路39號(hào)(經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)5樓)，可乘坐公交23路、47路、226路到經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)下，乘坐公交30路到蕪湖市第六人民醫(yī)院下)。報(bào)名聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話(huà)：5849271。

2、報(bào)名資格審查

凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，如：畢業(yè)證書(shū)、本人身份證、教師資格證等原件(所有原件的復(fù)印件)和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)名資格審查表。報(bào)名人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。報(bào)名確認(rèn)截止后，崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。

經(jīng)報(bào)名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

3、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從到低分的順序按3:1比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)(教育教學(xué))水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

面試的主要形式為試講。試講時(shí)間為20分鐘。面試滿(mǎn)分為100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成滿(mǎn)分100分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定)。

4、體檢、考核及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)按從到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

在經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及工資待遇

1、聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同派遣至經(jīng)開(kāi)區(qū)學(xué)校工作。

2、按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn))一金(住房公積金)。

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經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表

原標(biāo)題： 蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年招聘特殊教育專(zhuān)業(yè)教師公告

文章來(lái)源：http://weda.wuhu.gov.cn/UserData/DocHtml/539/2019/9/13/7444135351447.html

（責(zé)任編輯：李明）