4、考試

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(1)筆試。本次全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘筆試不受開考比例限制,只要有報(bào)名人員即可開考,但筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格線60分,方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)合格及以上人員由到低分按擬招聘人數(shù)1:2比例依次確定進(jìn)入面試資格人選(如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)。若面試人員未達(dá)1:2的,按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單,經(jīng)審定后在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(2)面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)試者的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格線為60分,不達(dá)合格線不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天對(duì)外公布。

面試結(jié)束后,按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績(jī)從到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績(jī)最后一名并列時(shí),按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。考生根據(jù)排名由高到低的順序選擇服務(wù)崗位,崗位選定人員名單在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。崗位選定后因個(gè)人放棄等原因而產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

5、體檢

體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格及個(gè)人原因放棄體檢產(chǎn)生的空額不予遞補(bǔ)。

6、考察

體檢合格考生進(jìn)入考察階段,考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行。考察主要全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等?？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

7、公示

考察結(jié)束后,從合格人員中確定擬聘用人員,在廣靈縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

8、崗位培訓(xùn)

縣醫(yī)療負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位,并對(duì)聘用人員中未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用),培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格。

9、簽訂合同

縣醫(yī)療按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、考核管理

(一)日常管理?？h醫(yī)療要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng),并定期向縣級(jí)醫(yī)療和縣衛(wèi)體局報(bào)告情況。

服務(wù)期內(nèi),任何單位不得以任何方式或名義借用、調(diào)用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生。

(二)年度考核?？h醫(yī)療應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗任職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的差礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。對(duì)成績(jī)突出、考核者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由縣醫(yī)療按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)人事檔案按照縣醫(yī)療工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

五、激勵(lì)和

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣醫(yī)療同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的住宿等生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用,在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)簽約服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位所需資金由中央和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。2019年度中央財(cái)政補(bǔ)助每人每年5萬(wàn)元,根據(jù)特崗全科醫(yī)生實(shí)際招聘人數(shù)撥付(具體時(shí)間從招聘到崗之日計(jì)算),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家和我省規(guī)定的工資支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。特崗全科醫(yī)生工資性年收入和符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān),低于標(biāo)準(zhǔn)的,剩余部分必須全部用于特崗全科醫(yī)生。

(二)教育培訓(xùn)。縣醫(yī)療應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h醫(yī)療應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(四)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。對(duì)于聘期內(nèi)4年考核合格,又自愿與所聘縣醫(yī)療續(xù)簽5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)協(xié)議的本科及以上學(xué)歷的特崗全科醫(yī)生,納入在編人員管理,并可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,也可通過(guò)公開招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

(五)其地事項(xiàng)。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的,或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,不享受本方方案相關(guān)政策。

六、相關(guān)要求

(一)本次招聘在廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。請(qǐng)考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng),獲取正確的招聘信息。

(二)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序,嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)決制止和糾正招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨,實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開,接受廣大考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

咨詢電話:廣靈縣衛(wèi)生健康和體育局:0352-8822208

廣靈縣人力資源和社會(huì)局:0352-8822456

廣靈縣醫(yī)療:0352-8855399

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廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘報(bào)名登記表.xls

廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年9月11日

原標(biāo)題：廣靈縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告

文章來(lái)源：http://www.sx-guangling.gov.cn/glxrmzf/gsgg/201909/03e7d0fa4da34e999885df324f8d2ff1.shtml

（責(zé)任編輯：李明）