2019山東文登區(qū)第二批區(qū)屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招7人】

為新進人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。

(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織，面試時間和地點在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時一并繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)和招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

六、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站、威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話：

威海市文登區(qū)人力資源和社會局 0631-8452057

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226661

請在工作時間段(工作日上午8:30-12:00，14:00-17:30)撥打以上電話。

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1：2019年威海市文登區(qū)第二批區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

2：2019年威海市文登區(qū)第二批區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共威海市文登區(qū)委組織部威海市文登區(qū)人力資源和社會局

2019年9月9日

原標(biāo)題：2019年威海市文登區(qū)第二批區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章