六、考察

體檢結(jié)束后，西林縣公立醫(yī)院組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

考察時(shí)間：2019年10月25日前。

七、公示及上崗

體檢和考察合格的，西林縣公立醫(yī)院將擬確定為招聘村醫(yī)生名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，將擬聘用人員材料報(bào)縣人民政府審批，按照有關(guān)程序辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間：2019年11月1日前。

八、聘用期限

聘用期限為3年。招聘村醫(yī)生試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，取消聘用資格。

九、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結(jié)合自身情況，明確聘用要求，指定培訓(xùn)師資，確保聘用人員正常履行職。

(二)“縣聘鄉(xiāng)管村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力專業(yè)技能。

(三)聘用期間，聘用單位應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題，及時(shí)向上級(jí)部門反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向上級(jí)部門報(bào)告有關(guān)情況。

(四)聘用單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钌嫌龅降睦щy和問題。對(duì)難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

(五)聘用單位依據(jù)《西林縣招聘村醫(yī)生管理辦法(試行)》對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據(jù)工作需要，聘用單位可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

(七)聘用期滿后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

十、聘用期間工資社保待遇

1.聘用期間工資待遇每月3000元(含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)”部分)，由用人單位從其個(gè)人工資(3000元)中扣繳。

2.用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

十一、解除協(xié)議與賠償問題

有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

(一)依法服兵役的;

(二)被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

(三)考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國(guó)的;

(四)根據(jù)工作需要，經(jīng)西林縣公立醫(yī)院進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

(五)因不可抗力，導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。

(六)除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1、提前30日書面告知用人單位;

2、服務(wù)期限必須滿3周年，未滿3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償縣財(cái)政。

十二、其他

(一)對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退。

(二)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

(三)建立西林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù)。面試成績(jī)達(dá)70分以上人員列入西林縣招聘村醫(yī)生人才庫(kù)，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

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1.西林縣公開招聘村醫(yī)生計(jì)劃表.xls

2.西林縣公開招聘村醫(yī)生報(bào)名登記表.doc

3.報(bào)名所需提供材料清單.docx

西林縣衛(wèi)生健康局 西林縣人力資源和社會(huì)局

2019年9月9日

原標(biāo)題：西林縣2019年公開招聘村醫(yī)生公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103881

（責(zé)任編輯：李明）