五、考核和體檢

根據(jù)考試總成績，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考核、體檢的人員。如應(yīng)聘人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定考核體檢人選，面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、應(yīng)回避及報(bào)名資格復(fù)審等情況，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入筆試范圍的人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿合格后，對(duì)公示無異議且符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn);

2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2013年、2014年畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。2013年、2014年、2015年國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生視同;

3、應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、學(xué)位、派遣期等應(yīng)聘條件需符合對(duì)應(yīng)關(guān)系;

4、國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。

八、咨詢電話

本公告由中共臨淄區(qū)委組織部、臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0533-7223131 (區(qū)人力資源和社會(huì)局)

特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)登陸臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查看發(fā)布的信息和有關(guān)通知，因本人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：2015年淄博市臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

2015年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書

同意應(yīng)聘2015年臨淄區(qū)齊文化博物院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試介紹信格式

修正初試成績計(jì)算辦法

臨淄區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）