2019廣西永福縣縣級公立醫(yī)院聘用面試招聘及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員考試招聘公告【招47人】
(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得士級(藥、技士級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。
(4)通過國家會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取初級會計(jì)師及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員。。
4.進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動放棄面試資格。
(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,即公共面試的形式。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件,兩證缺一不可。
(三)面試的組織實(shí)施
面試工作由永??h衛(wèi)生健康局、永福縣人力資源和社會局共同組織實(shí)施,全程接受縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
對使用一個(gè)考場進(jìn)行面試的,嚴(yán)格實(shí)行報(bào)考人員抽簽制度。對使用兩個(gè)以上考場進(jìn)行面試的,嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
每個(gè)考場設(shè)面試考官組7人。
面試期間,對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試,考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。
七、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位加分
1、符合下列條件的考生,可以加分:
(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(藥、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(藥、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員,只享受1次分值的加分,不得重復(fù)加分。
2、加分辦法。
面試當(dāng)天實(shí)考成績加上面試環(huán)節(jié)的加分構(gòu)成面試總成績,面試總成績作為確定體檢考核人員的依據(jù)。
八、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的面試總成績從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以取得職稱級別高的為確定考察人選;如再相同,以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。
(二)考察工作由永??h衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,永??h人力資源和社會局指導(dǎo)和監(jiān)督,考察組由2-5人組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出書面考察材料(一式兩份),并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格),考察組成員簽名,加蓋參與考察單位的公章。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。永??h人力資源和社會局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布體檢人員名單。
(六)考察不合格,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位人員中按本條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由永??h人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永??h人力資源和社會局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
十、公示和聘用審批
(一)永??h人力資源和社會局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的,由永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問題的,不予聘用。
擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
(責(zé)任編輯:李明)
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