為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)加大我市高層次人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2019年“英才聚潮城”事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次共計(jì)劃引進(jìn)高層次人才63名。其中，事業(yè)編制中層副職31名，教育系統(tǒng)高層次人才5名，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才5名，國(guó)有企業(yè)高層次人才16名，招商招才專(zhuān)員6名。戶(hù)籍不限。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

一、引進(jìn)對(duì)象及范圍

(一)事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才和招商招才專(zhuān)員引進(jìn)的范圍和對(duì)象為：

1.國(guó)家“雙”建設(shè)高校(附件3)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)須為學(xué)科，學(xué)科建設(shè)高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)生可放寬至所有學(xué)科;

2.已取得國(guó)(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校(附件4)全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國(guó)人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定。

(二)國(guó)有企業(yè)高層次人才引進(jìn)的范圍和對(duì)象為：

1.國(guó)家“雙”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生，其中學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)須為學(xué)科;

2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

3.已取得國(guó)(境)外位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的留學(xué)回國(guó)人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定。

事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專(zhuān)員的引進(jìn)對(duì)象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

(三)衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)的范圍和對(duì)象為：

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2.本科及以上學(xué)歷，并具有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)人員。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況(國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專(zhuān)員除外)。

(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。

(三)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日及以后出生);博士研究生和招商招才專(zhuān)員(崗位編號(hào)：E)年齡放寬到40周歲以下(1979年9月1日及以后出生);具有副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)且報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才崗位的和報(bào)考國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理助理崗位的(崗位編號(hào)：D1、D2)，年齡可放寬到45周歲以下(1974年9月1日及以后出生)。

(四)2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

(五)留學(xué)人員須在2019年9月1日前取得經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。

(六)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月1日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(八)符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(九)國(guó)家“雙”建設(shè)高校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

(十)已錄用到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考除國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專(zhuān)員以外的崗位。

(十一)有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員;

4.現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非2020屆在讀學(xué)生;

5.其他不宜報(bào)考的情形。

三、引進(jìn)程序和辦法

高層次人才引進(jìn)工作貫徹公開(kāi)、擇優(yōu)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月1日至9月20日17時(shí)。

2.報(bào)名辦法：填寫(xiě)《浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，并附：

①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件(報(bào)考國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專(zhuān)員的外籍人員提供護(hù)照原件掃描件);

②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(2020屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或所在院校出具的就業(yè)推薦證明;留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名材料以壓縮包方式(壓縮包大小在5M以?xún)?nèi))發(fā)送至相應(yīng)崗位的報(bào)名郵箱，并注意核實(shí)郵件是否發(fā)送。郵件主題格式為：[2019海寧市高層次人才]-崗位編號(hào)-姓名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)資格初審

報(bào)名后，人才引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審, 確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)。引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:2。未達(dá)到1:2的崗位，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑。

(三)資格復(fù)審

考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。資格初審合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)10倍及以上的崗位，增加面談環(huán)節(jié)。資格初審合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)20倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)排名、學(xué)歷(學(xué)位)、在校(工作)期間綜合表現(xiàn)等情況，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:20的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人員名單。

根據(jù)面談結(jié)果，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為75分。面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）