2015年上半年江蘇省南通市港閘區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招31人】
(三)面試
1.面試對(duì)象:資格復(fù)審合格人員參加面試。
2.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試,由南通市港閘區(qū)組織人社部門(mén)組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知》。
4.面試成績(jī):面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中,按照總成績(jī)從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前),在港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。
體檢由南通市港閘區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
考生主動(dòng)放棄體檢的,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送南通市港閘區(qū)組織人社部門(mén)審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū),與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2015年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ):
(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由中共南通市港閘區(qū)委組織部、南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-85609742、85609798;
監(jiān)督舉報(bào):0513-85609750(港閘區(qū)紀(jì)委)。
原標(biāo)題:南通市港閘區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員公告
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南通市港閘區(qū)事業(yè)單位2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
中共南通市港閘區(qū)委組織部
南通市港閘區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年4月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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