(四)體檢和考察

按筆試成績以及所對應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從到低分排名等額確定體檢、考察對象。如筆試成績相同，可增加一場面試。

體檢在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)健局組織實(shí)施?？忌毜接篮涂h醫(yī)療人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在具有體檢資質(zhì)的市級醫(yī)院復(fù)檢。體檢費(fèi)用考生自理。

考察方案由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。考察可采取家訪、個(gè)別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考核人的日常學(xué)習(xí)工作情況以及需要回避的情況等，并對報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核?？疾旖Y(jié)束后，由縣衛(wèi)健局寫出書面報(bào)告，提出考察意見。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在永和縣人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)健局形成報(bào)告上報(bào)縣人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。

所聘人員實(shí)行聘用制。由用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，經(jīng)縣衛(wèi)健局審核后，報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的“鄉(xiāng)招村用”人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。一經(jīng)聘用，需長期服務(wù)于該鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，納入永和縣醫(yī)療所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，被聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)，主要負(fù)責(zé)所在村衛(wèi)生室的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。有關(guān)人事管理由永和縣醫(yī)療負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、組織和監(jiān)督

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立永和縣2019年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。招聘領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合管理和協(xié)調(diào)。各部門、縣醫(yī)療要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊密結(jié)合“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，把此次招聘工作列入重要議事日程，專題研究部署，科學(xué)制定招聘方案，將實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”工作納入人事人才、健康扶貧重點(diǎn)工作內(nèi)容。重點(diǎn)兼顧貧困程度深、服務(wù)能力弱、服務(wù)人口多、承擔(dān)“空白村”服務(wù)覆蓋任務(wù)的貧困村。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門聯(lián)合開展招聘工作。縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)細(xì)化完善招聘方案，明確責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性目標(biāo)任務(wù);縣人社局及時(shí)審核招聘方案，上報(bào)市人社部門核準(zhǔn)備案招聘方案，并做好相關(guān)服務(wù)和監(jiān)督管理工作，確保高質(zhì)量完成招聘任務(wù);縣醫(yī)療協(xié)助做好體檢組織、考察配合和崗位聘用管理事宜。

(三)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，嚴(yán)格遵守制度、回避制度，做到政策公開、信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并主動(dòng)接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

“鄉(xiāng)招村用”公開招聘政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

永和縣衛(wèi)生健康和體育局：0357-7522277;

永和縣人力資源和社會局：0357-7523520。

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1.永和縣“鄉(xiāng)招村用”公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名表.docx

2.2019年度臨汾市深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”招聘計(jì)劃.docx

永和縣衛(wèi)生健康和體育局

2019年8月28日

原標(biāo)題：永和縣“鄉(xiāng)招村用”招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告

文章來源：http://www.sxyh.gov.cn/contents/4966/383873.html

（責(zé)任編輯：李明）