2019內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院招聘公告【招12人】
(八)公示
1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關(guān)部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2、新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。
5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。
3、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上發(fā)布，請予關(guān)注。
6、本方案由赤峰學(xué)院人事處負責(zé)解釋。
六、咨詢方式
聯(lián) 系 人： 馮 朔
咨詢電話：0476-8300095
點擊下載>>>
赤峰學(xué)院人事處
2019年8月22日
原標(biāo)題：2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實施方案
文章來源：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1385.html
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025上半年四川綿陽市鹽亭縣考試招聘教師考試總成績和體檢有關(guān)事項公告
- 2025江西南昌大學(xué)面向港澳臺地區(qū)招收研究生擬錄取名單公示
- 2025上半年廣東打印肇慶市端州區(qū)教育局招聘教師準(zhǔn)考證通知
- 2025安徽合肥市巢湖市中小學(xué)新任教師招聘面試公告
- 2025廣西南寧職業(yè)技術(shù)大學(xué)招聘博士研究生公告
- 2025江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑實驗小學(xué)后勤輔助人員招聘1人公告
- 2025福建漳州城市職業(yè)學(xué)院考試招聘資格復(fù)審有關(guān)事項通知
- 2025安徽蕪湖市南陵縣中小學(xué)新任教師招聘體檢結(jié)果公示
- 2025北京郵電大學(xué)信息與通信工程學(xué)院招聘1人公告（人才派遣）（重發(fā)）
- 2025衢州衢江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編外教師40人公告
電子營業(yè)執(zhí)照
