為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)健系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員78名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

詳見各單位網(wǎng)站、公眾號或電話咨詢。

三、招聘計劃及崗位條件

本次公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員共78名，崗位條件詳見附件1。

四、招聘基本條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、年齡在18周歲以上(即2001年8月1日以前出生)，35周歲以下(即1983年8月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準;

7、愿意在醴陵最低服務5年及以上;

8、崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、醴陵市衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2019年應屆畢業(yè)生;

6、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人力資源和社會網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會局官網(wǎng)( http://rsj.liling.gov.cn/)、“醴陵健康”微信公眾平臺向社會公開發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)信息請考生關注醴陵市人力資源和社會局官網(wǎng)( http://rsj.liling.gov.cn/)。

六、報名和資格審查

(1)報名時間：2019年9月2日至9月4日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30。

(2)報名地點：醴陵市衛(wèi)健局三樓健康大講堂(醴陵市陽三街道辦事處青山東街3號)

(3)報名方式：現(xiàn)場報名

(4)報名資料和資格審查要求：

1、應聘人員自行下載打印《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)并如實填寫;

2、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件;

3、教育部學信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

4、機關事業(yè)單位在編人員需提供具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考意見并蓋章的證明;

5、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。時間按足年足月計算，計算截止時間為2019年8月1日);

6、3張近期同底1寸免冠照片;

7、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試;

8、本次招聘考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負;

9、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（責任編輯：李明）