對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請于9月6日09:00—16:00，將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至松原市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(1)(地址：松原市松原大路2790號，金保大廈6樓，聯(lián)系電話：0438—6971049)，規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。市人社局會同市政府征兵辦、市退役軍人事務局對享受優(yōu)惠政策考生進行聯(lián)合審驗，對于審驗合格的考生在松原市人力資源和社會局網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

《通用知識》考試內(nèi)容復習范圍請參見《2019年松原市高校學子歸巢計劃暨事業(yè)單位公開招聘工作人員<通用知識>考試大綱》(附件2)。

《教育基礎知識》考試內(nèi)容復習范圍請參見《2019年松原市高校學子歸巢計劃暨事業(yè)單位公開招聘工作人員<教育基礎知識>考試大綱》(附件3)。

《醫(yī)學基礎知識》考試內(nèi)容復習范圍請參見《2019年松原市高校學子歸巢計劃暨事業(yè)單位公開招聘工作人員<醫(yī)學基礎知識>考試大綱》(附件4)。

招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結束后，按筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

碩士研究生崗位(免筆試)招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同加試筆試，按筆試成績從到低分排序，前30名進入面試。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)的，直接進入面試。

(二)資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注松原市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。

2019年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表進行面試資格條件復審。

經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。

(三)面試

面試采用結構化面試方式。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。

具體面試時間、地點將在松原市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進行公告。

(四)考試成績計算方法

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。考試總成績及格線為60分。折算后總成績及免筆試崗位成績未達到及格線者不予錄取。

(五)成績查詢

筆試成績在事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy)上查詢，請考生及時查詢筆試成績，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。進入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）