2015年湖南省永州祁陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章【招424人】
(3)考試綜合成績(jī):
《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中除教育系統(tǒng)教師職位(不含職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)人員職位)和衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)外,其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%,面試占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。
各科考試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理?!镀铌?yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中各職位考試綜合成績(jī)按從到低分排名,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從到低分排名,筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從到低分排名確定資格審查對(duì)象?!镀铌?yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位考試綜合成績(jī)按從到低分排名,考試綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從到低分排名確定資格審查對(duì)象。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3、報(bào)考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件,進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的,取消資格,不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))組織實(shí)施。
5、考核
體檢合格者為考核對(duì)象??己酥饕獌?nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績(jī)?nèi)雵Ⅲw檢合格,也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者,對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)公示合格后,縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案,并報(bào)縣人事局備案。報(bào)考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園職位以及衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生,可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃(見(jiàn)附件3、4、5、6、7),享有自主選擇工作單位的權(quán)利。招聘對(duì)象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同,并到縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
祁陽(yáng)縣人事局
2015年4月10日
附件:
1、《祁陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
(責(zé)任編輯:李明)
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